工资支付规定》(辽宁省人民政府第196号令)规定,现就核发我市2009年《工资手册》有关事宜通知如下:一、沈阳市劳动和社会保障局对我市行政区域内用人单位 和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改的,处500元以上1000元以下罚款。九、《工资手册》核发时间和有关要求。(一)核发时间核发2009年《工资 ...
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本市行政区域内从事建筑活动的建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工,以及与农民工工资支付有关的其他单位,应当遵守本办法。本办法所指建筑业企业,是指从事土木工程 部门责令纠正,并按照《劳动保障监察条例》规定,处以2000元以上20000元以下罚款:(一)无理抗拒、阻挠劳动保障部门实施劳动保障监察的;(二) ...
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条例》的有关规定,责令其改正,对拒不改正的,处以罚款。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法进行处理的 。 浙江省劳动和社会保障厅浙江省建设厅浙江省公安厅浙江省总工会二○○七年十一月十四日 附件:农民工工资支付专项检查情况 表号:劳社统关系〔2007〕临11号制表机关: ...
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条例》的有关规定,责令其改正,对拒不改正的,处以罚款。对无故拖欠、克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法进行处理 执行的案件,要积极协调当地人民法院,按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》以及《河南省高级人民法院关于加强涉及农民工权益案件审理工作切实保护 ...
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社会公布投诉、举报电话,并由各级劳动保障监察机构负责受理拖欠和克扣务工人员工资投诉举报案件。第二十四条 劳动保障行政部门和建设行政主管部门以及金融机构应当 不予办理《施工许可证》等相关手续外,按照《辽宁省工资支付规定》,由劳动保障监察机构处1000元罚款,劳动和社会保障行政部门、建设行政主管部门等有关 ...
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监管制度,建立企业职工收入随经济效益提高的正常增长机制,形成预防和解决拖欠工资问题的长效机制,保障劳动者的合法劳动报酬,保持劳动关系和谐稳定,促进经济 限期改正;逾期不改正的,处以2000元以上10000元以下罚款。 三、加强组织领导,健全完善企业工资监管机制各级各有关部门要切实转变职能,认真做好企业 ...
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工资增长水平。1、生产经营正常、经济效益增长的企业,要围绕基准线安排职工平均工资增长。经济效益水平较高、支付能力较强的企业,可在基准线与上线区间 劳动保障行政部门责令改正并处2000元以上2万元以下罚款。(四)各类企业在“两低于”原则下,按照工资指导线规定发放的工资总额,经同级劳动保障、财政和主管税务 ...
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基本生活的原则;(四)政府、工会、用人单位三方民主协商的原则。第五条 最低工资标准综合参考当地劳动者及平均赡养人口的最低生活费用、居民生活费用价格指数、社会 赔偿金的,当地劳动行政部门可视其情节轻重,对用人单位处以所欠工资和赔偿金总额一至三倍的罚款;对直接责任人处以第十九条 劳动者与用人单位之间就最低 ...
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。 第七条工效挂钩的考核(一)未实现国有资产保值增值,不得提取当年新增效益工资。国有资产保值增值率完成情况,要以部财务司、审计中心认定的结果为准。(二 时,按事故直接经济损失额的10%扣减当年工效挂钩工资。发生职工伤亡事故时,按铁劳〔1997〕114号文件规定罚款数额的100%,扣减当年工效挂钩工资。 ...
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的前提下,职工的实际收入水平有适度增长,部决定从一九九二年起铁路运输企业实行工资总额同换算周转量、运输收入和劳动效率挂钩(以下简称“工效”挂钩)。为此特制定本实施细则 (最多10%)扣减当年挂钩应提工资。发生职工伤亡事故,按铁道部(84)铁劳人字1878号文件第四条规定罚款数额的50%扣减当年挂钩应提 ...
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