，通过双向选择重新签订劳动合同，确定工作岗位，并按照劳动合同约定取得劳动报酬，同工同酬；原工资标准在档案中予以保留，工龄连续计算，经考核合格的原事业 要坚持将作业质量好坏作为重要的考核标准，完善市场竞争机制，防止恶意低价竞争影响环境卫生作业质量，充分运用法律、经济、行政措施，加强监督管理，逐步建立并 ...
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人员，他们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响，因此，必须根据工作是否需要，严加控制，区别对待。二、凡是企业不需要的富余职工 劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”，期间计算工龄。五、职工要求“停薪留职”，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“ ...
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