，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(八)拟订劳动关系调整基本规则；拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策。参与企业改革整顿工作，指导企业 规则；组织开展劳动保险科学理论和政策研究。3、负责局机关编制、劳动工资和直属单位人员的考核、任免、调配、奖惩、专业技术职务评、聘以及人事管理工作 ...
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解除劳动合同的职工，自谋职业从事个体经营的，享受《广西壮族自治区财政厅、物价局关于贯彻下岗失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知》(桂财综[2002]59号 ；要明确职责分工，健全党委统管、主要领导亲自抓、机关部门各司其职、相关人员具体落实的改革运行机制，务求在规定项目、规定时间、规定标准上，取得 ...
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工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，政府人事行政部门不予办理工资手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作 和乡镇以下事业单位公开招聘工作，其招聘条件和招聘办法可根据实际情况作适当调整。(三)各县(区)、开发区、主管部门应根据本实施细则，结合实际，制定本 ...
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的60%为缴费基数；在领取失业保险金期满后，以上年度全市社会平均工资总额为缴费基数；达到法定退休年龄后，以本人年养老金总额为缴费基数，如年养老金总额达 工资60%的，按全市社会平均工资60%为缴费基数。失业人员参加基本医疗保险的缴费比例随基本医疗保险基金的结余情况适时调整。第五条参加基本医疗保险的失业 ...
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商务活动，要简化审批手续，提供出国指导、办理证照等服务。修改、废止或调整现行各种不利于民营经济发展的地方性法规和政策。全面清理对各类企业的收费、 等方面实行国家统一政策待遇。制定优惠政策，允许和支持党政机关人员依照有关规定通过辞职、提前退休，事业单位人员通过辞职、兼职等方式到民营企业工作。加快建立经理 ...
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医疗保险之日起三十日内足额缴纳大病救助医疗保险费。无用人单位的退休人员或享受基本养老金人员的大病救助医疗保险费可由个人自行缴费，也可委托医疗保险经办机构 的缴费标准和待遇，可根据医疗水平发展变化情况和社会平均工资的增长水平，按收支平衡的原则进行相应调整。具体调整幅度，由市人力资源和社会保障部门、市财政 ...
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，做到能进能出。今后招用农民合同工不再向当地劳动服务部门缴纳管理费。同时，建立合同工退休基金制度，使老有所养。基金来源可以采取按月由本人缴纳和企业提取。具体办法 可以根据需要，公开招聘专门技术人员，实行合同制。经理、主任(厂长)有权给有特殊贡献的职工晋级，每年晋级面3％。这部分工资开支计入成本。有特殊 ...
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、转业士官(转业志愿兵)、复员干部安置实施方案；组织实施移交地方安置的军队离休退休干部安置实施方案，检查落实有关生活待遇和政治待遇；审核上报军队离退休干部休养所 的考核、任免、调配、奖惩等日常工作；负责机构设置、人员编制、劳动工资、职称改革、人事档案等管理工作；指导全市民政系统宣传教育和业务培训工作 ...
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：1．自治区直属企业范围。属于大型、重要的骨干企业，以及符合自治区国有经济结构调整方向的重点企业，列入自治区直属企业范围，按管资产与管人、管事相结合的 从企业调拨资金和向企业摊派各种费用；不准突击进人、突击提高工资福利和离退休待遇；暂停提拔干部和办理退休手续。对违反上述纪律的，一经查实，要追究主管部门 ...
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企业职工集体所有的那一部分存量资产可以实行分红权量化并以现金配股的做法;企业用工资、奖励基金、福利基金以及其他按现行政策规定应属职工个人享有的财产作为 企业股金。(八)人员分流安置。企业在职职工原则上由改制后企业接收安置,不得剥夺职工既得利益。股权设置、转让前,要先将职工福利基金和退休保险金从净资产中 ...
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