居住条件的责任主体，要切实履行改善农民工居住条件的责任，在与农民工签订的劳动合同中必须明确规定提供住房的方式。可采取无偿提供或廉价租赁等方式向农民工提供符合 食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施。（三）其他行业用工单位向农民工提供的宿舍，应符合宿舍建筑设计规范有关规定。（四）集中建设的农民工集体宿舍和 ...
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发生工资拖欠行为的，不再缴存保证金。第九条建设单位和用工单位应携带营业执照副本复印件、工程项目合同在工程项目申请施工许可前10日内到同级劳动保障部门申报缴纳 ，并保存两年以上备查。第二十三条建设、交通、水利等部门负责监督行业内部用工单位日常农民工工资发放及保证金的缴存情况，发现违法违规行为，应及时予以 ...
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完善企业工资支付保障制度。完善欠薪保障制度，扩大欠薪保障覆盖范围；建立建筑行业企业工资支付保证金制度；探索建立劳动密集型企业工资支付监控预警制度，通过银行 ；对构建和谐劳动关系作出重要贡献的企业，各级政府可以予以奖励。建立企业劳动用工信用库，对严重违反劳动保障法律法规的企业，劳动保障部门定期予以曝光， ...
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单位接受劳务派遣单位派遣劳动者，必须是劳务派遣单位依法与其订立劳动合同的劳动者。（十九）用工单位接受被派遣劳动者时，应查验劳务派遣单位与劳动者签订的劳动 非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑、海洋渔业、重型装备制造（指修造船、大型起重装备及大型钢结构件生产加工）等高危行业及危险岗位工作的农民工，必须经 ...
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缴纳工伤保险费。重点推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加工伤保险。建筑施工企业在参加工伤保险的同时，应为从事特定高风险 。基层工会要指导帮助农民工与用人单位签订劳动合同，协助相关部门做好农民工劳动合同争议调解工作。督促用人单位规范用工行为，优化农民工就业环境。要依法履行在 ...
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审定3、建设工程造价4、建设工程质量等级5、文明施工保证金6、建筑工地外来民工用工许可证7、建筑工程的直接发包8、建筑工程合同纠纷调解与仲裁9、监督施工承包合同的履行(三)审核10项1、混凝土预制构件和商品混凝土搅拌企业资质2、建筑行业专业技术人员、关键岗位管理人员上岗资格3、外地进市 ...
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记工考勤、工资支付的监督检查，实现劳动合同的动态管理，切实维护农民工的合法权益。 附件：1.关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知(略)2.建筑行业农民工劳动合同(略)3.浙江省建筑业企业农民工记工考勤卡(略) 浙江省劳动和社会保障厅、浙江省建设厅、浙江省总工会二00五年七月十九日...
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合同示范文本的基础上，继续组织有关专家，制定完善其他不同行业领域、不同用工形式的劳动合同示范文本，督促用人单位使用，依法规范双方的权利和义务。 三、 监督下的专户管理；建设、劳动保障、人民银行等有关部门要紧密配合，在建筑行业全面落实农民工工资保障金制度，建设单位领取拖欠施工许可证前，要严格按照工程造价 ...
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合法权益建立健全建筑业劳动用工和社会保障体系。各级建设行政主管部门要建立和完善农民工劳动安全保障体系，监督建筑领域依法为有劳动合同关系的农民工办理工伤保险 开拓市场的税收征管措施，切实解决目前一些地方存在的重复纳税问题。充分发挥建筑行业协会、学会的作用，维护企业合法权益，维持公平竞争，健全自律机制， ...
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派遣协议，明确双方的权利与义务；二是指导劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，特别是载明用工单位、派遣期限、工作岗位等情况；三是指导劳务派遣单位和用工 行动的目标要求，将开发区和工业园区企业，使用农民工和劳务派遣工较多的若干重点行业、企业列为检查对象；将去年下半年以来被举报投诉或立案查处的单位全部列为检查 ...
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