晋职、晋级、评定专业技术职称等方面违反男女平等原则的；(五)以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者降低其基本工资、取消其福利待遇的；(六)女职工经期 的全部非法所得；遗弃女婴，构成犯罪的，依法追究刑事责任。查找不到生父母的被遗弃的女婴，应当由当地社会福利机构收养，公民也可以依照《中华人民共和国收 ...
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执行国家有关女工劳动保护的法律、行政法规。不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者解除劳动合同。在女职工孕期、产期、哺乳期，不得降低 第二十九条 农村妇女离婚后，所在地不得剥夺其责任田、口粮田份额和宅基地使用权。离婚后户籍迁往其他乡村的，其责任田、口粮田和宅基地，应在调整承包田时解决。 ...
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不合格的；(二)因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(三)严重违犯劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(四)企业因生产经营、技术条件发生重大变化而 或非因工负伤，在规定医疗期内的；(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除 ...
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户口或寄住户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由公安、工商部门、雇请单位吊销其暂住户口或寄住户口、营业执照和予以辞退。任何人不得借外出之机 应放置宫内节育器；对已生育两个孩子的育龄夫妻，提倡一方做绝育手术。计划外怀孕的妇女，应及早采取措施终止妊娠。要认真做好节育技术服务与指导、避孕药具发放与 ...
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的； （二）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （三）严重违犯劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的； （四）企业因生产经营、技术条件发生 因工负伤，在规定医疗期内的； （三）女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。 第十七条 外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。 第 ...
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，并经体检合格。第十四条劳动合同制工人进入用人单位后，应有三至六个月的试用期。第三章签约和辞退第十五条签订劳动合同必须遵守国家有关法律和政策， 国家规定确定的职业病和因工致残，部分或全部丧失劳动能力的；４．女工符合计划生育规定怀孕及按规定体产假和哺乳期的。第十九条用人单位按照规定对劳动合同制工人解除合 ...
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县级以上医院检查确诊；收养孩子必须符合《中华人民共和国收养法》的规定。收养孩子后又怀孕的，其所生的孩子视为有计划生育第二个孩子。第十一条符合下列条件之一 一方为乡村个体工商户的，在乡村社会性开支中支付；（六）夫妻双方均为辞职、辞退后无工作，或者均为城待业居民的，由常住户口所在地的区、县计划生育委员会在 ...
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的;(六)婚后五年不孕，经区(县)以上医疗卫生机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的。符合前款第(一)项至第(五)项规定生育子女的， 必须间隔四年 驾驶执照、暂住证、务工许可证等行政措施; 对暂住人员， 有关单位和业主还应停止承包或租赁、辞退解雇、收回房屋。暂扣的证照待当事人落实节育措施或缴款后 ...
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县级以上医院检查确诊；收养孩子必须符合《中华人民共和国收养法》的规定。收养孩子后又怀孕的，其所生的孩子视为有计划生育第二个孩子。关联法规：全国人大法律（ )夫妻一方为乡村个体工商户的，在乡村社会性开支中支付；(六)夫妻双方均为辞职、辞退后无工作，或者均为城镇待业居民的，由常住户口所在地的区、县计划生育 ...
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子女的；(三)婚后五年不孕，经县(区)以上医院鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；(四)独生子与独生女结婚的；(五)在矿山井下、海洋水下的工作岗位作业连续 、暂住证、务工许可证等行政措施；对流动人员，有关单位和业主还应停上承包或租赁、辞退解雇、收回房屋。暂扣的证件待当事人落实节育措施或缴款后发还 ...
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