发展过程中的普遍趋势。我国农村劳动力资源丰富，随着工业化、城镇化的加快发展，农村劳动力大量在城乡之间流动就业的现象将长期存在。解决农民工问题，对于促进 在输出地当地参加培训，提高技能素质。严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工，应当依法订立并履行劳动合同，建立权利义务明确的劳动关系，严格执行国家关于 ...
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》的颁布，是继刚刚颁布的《劳动合同法》之后，我国劳动保障法制建设取得的又一重大成果，对于解决关系国计民生的就业问题，促进社会主义和谐社会建设，具有重要而 工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各民族劳动者享有平等的 ...
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意识和风险意识，激励各类人员奋发上进，努力工作。4.有利于促进研究所整体管理水平的提高研究所在推行聘用合同制工作中，针对出现的问题，可以探索建立一套符合实际的 了多年尝试，如：1986年开始对新招收的工人实施劳动合同制度；1992年对干部岗位上的工人实行聘用干部制度；1994年，院在人员管理上开始控制 ...
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建设，健全基础信息指标体系，规范指标名称，统一指标定义，将企业用工、劳动合同签订和工资支付等情况纳入金保工程业务流程中。在完善相关指标体系 各部门密切配合，加强协作。按照《国务院办公厅关于建立劳动力调查制度的通知》(国办发[2004]72号)要求，各级劳动保障部门要主动与统计部门联系，针对规模以下单位 ...
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人才培养，全面提高劳动者素质，关系着我国劳动就业和社会保障事业的发展，关系着我国现代化建设的进程，关系着我国国际竞争力的提高，是贯彻“三个代表”重要 ，研究解决职业教育工作中的重大问题。县级以上地方人民政府也要建立相应的职业教育部门联席会议制度，形成有关部门分工协作、齐抓共管的工作机制。各级政府要把 ...
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处以1000元至5000元罚款；(七)因设计、制造、安装、修理、改造的质量问题造成重大经济损失的，责任方除赔偿设备购置费或修理费外，并对其处以1000元至 按日加收未缴纳数额1‰的滞纳金。”3、第四十二条删去。4、条文顺序作相应调整。 十六、宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法(宁政发[1995]41号 ...
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制度改革，建立员工择优录用、能上能下、能进能出的企业与员工双向选择的劳动用工制度和新的就业机制。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动 五”改革规划和2002年改革要点。要用改革总揽全局，坚持用改革的办法解决发展中的问题。各级政府要加强体改部门建设，配强领导班子，落实改革责任，为 ...
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从业人员队伍，为我国保安服务业的快速、协调发展提供专门人才，并为2008年北京奥运会、2010年上海世博会提供专业化安全服务。教育部、公安部、劳动和社会保障部 工作实施警务前移、警力下沉，大力加强农村和社区警务战略后，警力严重不足的问题日趋突出。同时，在社会治安防范工作中，保安组织具有辐射面广、全天候 ...
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经国家统计局审查批准。商务部根据国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》的有关规定制定本制度的统计调查项目，并经国家统计局审批和备案。中国商业联合会参与了本制度 ，冲减商品销售。自营进口商品，如企业与国内用户签订合同实行货到结算的，在货到达我国港口取得外运公司的船舶到港通知向订货单位开出结算凭证时， ...
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和部分垄断行业收入偏高的问题仍较突出，工资分配宏观调控体系和企业工资决定机制尚不完善。7、劳动关系趋于多元化、复杂化。劳动合同管理不够规范，劳动 是：基本建立起适应我国生产力发展水平、符合社会主义市场经济要求的比较完善的劳动和社会保障制度，使广大城镇劳动者得到较为充分的就业和基本的社会保障。主要目标是 ...
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