增强劳动者自我保护和依法维权的意识。各地应要求建筑施工企业在所有建筑施工现场悬挂“劳动保障权益告知牌”；也可以在检查的同时，向劳动者和用人单位发送权益告知卡 劳动保障违法行为社会公布暂行规定》，在检查中发现有拖欠、克扣工资等严重劳动保障违法行为的用人单位，应按照规定实施社会公布，并在向社会公布的同时报 ...
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18.84万人次，来信来访人次比上年增长2.26倍。从信访内容看，涉及工资福利2.41万批次，养老保险1.5万批次，分别占信访总数的40.4% 职业中介机构496户。圆满完成了省政府确定的解决建设领域拖欠农民工工资的预定目标。全面启动用人单位劳动保障守法诚信制度，开展委托会计师事务所对参保单位缴纳社会 ...
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工资失信联合惩戒对象名单（以下简称失信联合惩戒名单）管理工作，根据《保障农民工工资支付条例》等有关规定，制定本办法。第二条 人力资源社会保障行政部门实施列入 名单：（一）列入失信联合惩戒名单期限内再次发生拖欠农民工工资违法行为的；（二）因涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪正在刑事诉讼期间或者已经被追究刑事责任的 ...
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和社会稳定。为切实解决这一问题，经省政府同意，现就做好当前清理拖欠农民工工资工作通知如下:一、进一步明确责任，限期清欠。清欠工作实行属地管理、条块结合的 防范措施，坚决做到发现一起，及时处理解决一起，避免群体、恶性事件发生。各级劳动保障部门对春节前接到的投诉案件，要及时查处，限期督办落实，各级建设、 ...
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劳动者的举报和投诉。各有关部门要认真办理农民工的举报和投诉，对拖欠农民工工资等问题要从快处理，依法维护农民工的合法权益。各级司法行政部门应将农民工请求支付劳动报酬案件作为一项法律援助的重要内容，各法律援助机构应当简化手续，及时受理劳动者的申请，支持劳动者依法追讨工资。 ...
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足额发放。继续巩固确保企业离退休人员养老金按时足额发放的成果，防止出现新的拖欠。全面推进企业离退休人员养老金社会化发放，社会化发放率要达到９９％。落实农垦 预警制度。落实企业工资支付办法和最低工资保障制度，依法严厉查处无故拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。（三十三）加强劳动标准体系基础建设 ...
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“一对一帮扶”就业援助制度，做到“随时出现、随时认定、及时帮扶”。 二、做好防范处置企业拖欠工资工作 各级劳动保障部门要认真贯彻落实省政府《关于切实做好防范处置企业 处理。要进一步健全预防和处置群体性事件的工作机制，积极预防和妥善处理涉及劳动保障方面的重大群体性事件。按照抓早、抓小、抓苗头的工作要求， ...
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调整范围内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；民办非企业单位；法律、法规规定的其他用人 童工行为事实的；2、无故拖欠工资3个月以上的；3、社会保险参保情况严重违反国家、省、市有关法律、法规规定的；4、劳动合同签订情况严重违反《 ...
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保障线基本建立。基本建立了社会养老、失业保险制度，并在全市建立了最低工资保障线、下岗职工基本生活保障线和城市居民最低生活保障线制度。到2000年底，基本 就业基金补助对象，欠缴养老、失业保险费，拖欠职工工资、医疗费现象严重，绝大多数企业无力支付下岗职工解除劳动关系的经济补偿，保证下岗职工基本生活压力很 ...
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社厅传(2002)78号)要求，在春节前集中力量切实抓紧解决克扣拖欠农民工工资问题。要充分发挥劳动保障行政监察职能作用，对各类用人单位进行普查和抽查；对 。各级职业介绍服务机构要根据民工外出的时间和动态滚动发布用工需求信息，宣传劳动保障政策，使广大外出务工农民及时了解用工信息和相关政策，减少盲目性，更 ...
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