生产力和经济活力。党和政府对此高度重视，劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等法律法规对保障妇女平等就业权利、不得实施就业性别歧视作出明确规定。当前我国妇女 ，现就有关事项通知如下：一、把握总体工作要求。各地要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻男女平等基本国策，把解决就业性别歧视作为推动 ...
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妇女权益保障制度进一步健全，妇女合法权益得到切实保障。 加强妇女权益保障制度建设，开展预防和制止家庭暴力立法调研。推动实施妇女权益保障法实施办法执法检查。开展“百万妇女学法律、家庭平安促和谐”活动。加强妇女维权机制建设，探索“12338”妇女维权热线、法律援助中心妇联工作站等多种维权渠道。 各区、县 ...
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、专业化、市场化的物业服务，促进物业服务行业发展。鼓励采用节能、环保的新技术、新方法，依靠科技进步提高物业管理和服务水平。第二章新建物业与前期 届人民代表大会常务委员会第三十次会议关于修改《山东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定修正2009年1月8日山东省第十一届人民代表大会常务委员会 ...
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报送信用档案信息、统计报表等相关资料。第六十三条物业服务企业的合法权益受法律保护。任何单位和个人不得强制物业服务企业代收有关费用和提供无偿服务 届人民代表大会常务委员会第三十次会议关于修改《山东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定修正2009年1月8日山东省第十一届人民代表大会常务委员会 ...
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》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》对保障妇女就业权利均有专门规定。国家保护妇女享有与男子平等的劳动权利，实行男女同工同酬，并 。1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位 ...
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党委领导、人大监督、政府支持、政法委协调、人民法院主办、社会各界配合的执行工作新格局。（五）完善社会监督机制2010年公安机关大力推动建立实名制信息快速查询 常委会的一项重要职责。全年共检查了食品安全法、台湾同胞投资保护法、妇女权益保障法、科学技术进步法、清洁生产促进法、农业技术推广法、节约能源法等7 ...
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需要并征得本人及其所在单位同意，聘任期满并经考核合格后，可以续聘并换发新证。五、县级以上各级妇联组织要设立劳动保障法律监督热线，妇联系统劳动保障法律 维权抓重点。劳动保障行政部门对一些地区和部分企业存在的违反《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《职业病防治法》等法律、法规规定，发生 ...
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一法三规”，学习《婚姻法》、《收养法》、《母婴保健法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规以及地方人口与计划生育法规规章，掌握法律规定的公民实行 积极性，激发基层法制宣传教育工作人员工作热情，推动全系统法制宣传教育工作不断取得新成绩。附件：人口计生系统“六五”普法重点学习法律法规规章文件目录一、有关依法 ...
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》的规定，在同等条件下优先招收录用当地少数民族人员。要按照《妇女权益保障法》的规定，除了不适合妇女从事劳动的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或 都要支持、引导、帮助各类劳动就业服务企业提高经济效益，扩大安置能力，发展第三产业和新的生产服务项目，更多更好地安置企业富余人员和待业人员，并按国家规定 ...
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时能够得到及时救治和相应补偿，促进工伤预防和职业康复。社会保障得到了加强。新修正宪法明确规定：“国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度”。2003年 发展纲要》、《2001－2010年中国儿童发展纲要》。现正在着手修订《妇女权益保障法》。这些法律法规和政策的制定、修订和实施，从儿童的生存、成长 ...
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