建立健全了省市县三级行业继续教育网络；同时，省政府于１９９９年下发《广东省中小学教师继续教育规定》等文件，使继续教育工作做到统一部署、统一要求、规范管理。 管理人才缺乏，新兴产业特别是信息业人才供不应求。（二）人才资源开发工作出现一些新问题。一是珠江三角洲、中心城市人才集中，两翼地区、县以下人才不足， ...
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，严肃认真地进行。第九条鉴别工作应坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的观点，具体问题具体分析，根据形成材料的历史条件、材料的主要内容、用途及其保存价值，确定材料 其内容分类：第一类履历材料：干部履历表（书）、简历表，干部、职工、教师、医务人员、军人、学生等各类人员登记表，个人简历材料，更改姓名的材料。第二 ...
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的企业”(SIYB)培训模式，帮助创业人员提高创业能力。加强创业师资队伍建设，选拔优秀教师参加创业师资培训，完善培训质量监督、检查、考核制度，对培训效果进行经常性的 职业者，按城镇个体工商户参保政策参加当地基本养老保险。对于从机关、事业单位辞职或到人才交流中心挂编的自主创业人员，原属机关单位的，按规定 ...
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二十六日湖南省机关事业单位养老保险制度改革办法（试行）根据中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神，为推动我省机关事业单位养老保险制度改革，加快人事制度改革步伐， 而按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘手续或终止劳动合同的人员，其个人帐户的储存额暂予保留，在其找到新的工作单位后，再将 ...
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技术、业务负责人；(二)从事国家机密工作在保密期限内的人员；(三)中、小学教师；(四)经国家、省、市批准的有突出贡献的中青年专家和专门人才；(五 机构按照管理权限管理：(一)辞职或者被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资、合作经营企业新聘用的中方人员；(四)乡镇企业 ...
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技术、业务负责人；(二)从事国家机密工作在保密期限内的人员；(三)中、小学教师；(四)经国家、省、市批准的有突出贡献的中青年专家和专门人才；(五 交流机构按管理权限管理：(一)辞职或被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资、合作经营企业新聘用的中方人员；(四)乡镇企业 ...
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技术、业务负责人；(二)从事国家机密工作在保密期限内的人员；(三)中、小学教师；(四)经国家、省、市批准的有突出贡献的中青年专家和专门人才；(五 交流机构按管理权限管理：(一)辞职或被辞退人员；(二)外资企业、外国企业驻哈代表机构的中方人员；(三)中外合资、合作经营企业新聘用的中方人员；(四)乡镇企业 ...
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传统手工方式存在的不足和问题，确实提高工作效率和服务水平。4、做好培训。网上审批工作是工作方式、方法的转变，初期由于新旧工作方式同时并存或 行政许可序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 中职、中小学、幼儿园教师资格认定 《教师法》第10、13条 法律 2004年实现网上告知和表格下载； ...
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调出或借用的单位，上级部门要进行干预，必要时经上级人事部门仲裁，允许科技人员本人辞职，到能够发挥其专长的单位去工作。同时，要把人才交流与科技交流、智力 市知识分子工作联系小组掌握，以便解决少数急需解决本单位又一时不能解决的问题。当前，中、小学教师的住房困难相当突出，市里和各区、县应尽力从财政中抽出费用 ...
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或挂职。对具备中师以上学历，并符合教师条件的人员，采取竞争上岗的方式，择优充实到缺编的中、小学任教。鼓励辞职自谋职业。对接近退休年龄的人员可 、领导职数、经费渠道的“六定”工作。各市(地)要加强分类指导，发现并及时解决有关问题。(三)检查验收。乡镇事业机构改革任务完成后，2002年第三季度，由县(市、 ...
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