向务工人员每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与务工人员订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向务工人员每月支付二倍的工资。第四十八 的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向务工人员支付经济补偿的。第四十九条用人单位支付给务工人员的工资中包括本 ...
//www.110.com/fagui/law_300567.html-了解详情
。 11．解除劳动合同的经济补偿，应当按照职工在本单位的工作年限，每满1年发给1个月工资的经济补偿金。工作年限不满1年的技1年计算。原固定职工第一次 应当建立劳动合同台帐，按合同到期年度将签订不同期限劳动合同的职工分序造册，对劳动合同实行动态管理。用人单位要根据职工劳动合同期限，提前做好预报工作，可在 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
单位连续工作满10年以上的劳动者，除本人有明确期限要求外，用人单位一般应与其签订无固定期限的劳动合同。对指令性分配到用人单位的大中专、技校毕业生， 费提取比例的调整，由自治区财政厅另行通知。(七)用人单位违反和解除劳动合同，按照国家《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，由用人单位一次性发给劳动者的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_186012.html-了解详情
合同。企业技术骨干和熟练职工，可签订无固定期限的合同。实行全员劳动合同制的企业，原固定职工身份和待遇可作档案保留。企业有权在做好定员、定额 ，组织实施必要的商品(粮食等)储备。(三)协同有关部门利用利率、税率、价格等经济杠杆，调控和引导企业行为。(四)制订行业业务技术等级标准。(五)协同有关部门进行 ...
//www.110.com/fagui/law_70567.html-了解详情
以及鼓励民间资本收购、兼并，使国有中小企业转变为产权多元化的混合所有制企业；通过经济补偿和入股、参股，使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此，提出 对1986年9月30日前参加工作并与企业签订无固定期限劳动合同的，变更原劳动合同后，可按照“转变身份、适当补偿、续接社保”的办法，置换身份，理顺 ...
//www.110.com/fagui/law_235414.html-了解详情
单位自用工之日起满一年不与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。 用人单位应当建立包括农民工在内的全部职工名册、 情形之一的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期支付农民工劳动报酬、经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百 ...
//www.110.com/fagui/law_401332.html-了解详情
管理骨干和专业技能突出的业务骨干，根据身体状况和考核情况，可以订立无固定期限劳动合同。 第十八条 专职消防员应当按照岗位职责需求，接受岗前培训、在岗 等，经火灾发生地或者应急救援地的公安机关消防机构核定后，报当地人民政府给予补偿。 第二十九条 各级人民政府有关部门应当按照相关规定，对在火灾扑救、应急 ...
//www.110.com/fagui/law_401159.html-了解详情
用工之日起确立；在发生劳动争议时，应当视为双方已签订无固定期限劳动合同。第十二条劳动和社会保障部门应当对农民工劳动合同的签订和履行进行指导和监督 十四条用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，符合经济补偿条件的，应当依照国家有关规定给予相应的经济补偿。用人单位违反劳动法律、法规的规定解除或者终止与 ...
//www.110.com/fagui/law_291992.html-了解详情
，纳入2004年度安置计划。退役士兵分配到实行全员劳动合同制企事业和非国有经济单位就业的，用工单位应与其签订无固定期限劳动合同，也允许退伍义务兵自愿签订有期限 研究，认真部署。要积极支持安置部门改革，确保有关政策和自谋职业一次性补偿资金的落实。劳动、人事、教育、财政、税务、工商、公安等部门要各司其职， ...
//www.110.com/fagui/law_93522.html-了解详情
和社会保障部门是本行政区域内公益性岗位管理的主管部门，具体工作由其所属的劳动就业服务管理机构承担。街道办事处、乡（镇）人民政府按照本办法规定负责本辖区 市、区）财政支付。第二十三条公益性岗位安置的就业人员有关无固定期限劳动合同和经济补偿，按照劳动合同法律、行政法规规定执行。第二十四条公益性岗位就业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_394256.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务