就业管理部门出具的无业证明及其他资料，核实是否存在重复享受、冒领和骗取供养亲属抚恤金的行为。(三)依据国家和劳动保障行政部门有关规定，需稽核的其他项目。 号码，由社保机构填写。3?单位名称(章)：按工商登记执照、有关机关批准成立证件或其他核准执业证件上的单位全称填写。4?社会保险登记证编号：按社保机构 ...
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劳动的，未成年人对于缔结或者废除获得许可的那种劳务或者劳动关系，或者为履行由此种关系产生的义务的法律行为，具有完全行为能力。但法定代理人需取得监护法院许可 强制执行时，提出强制执行申请。第２１０条 【因提出先行决定申请而中断】是否许可采取法律途径取决于行政机关的先行决定，或者应由更高一级法院指定管辖 ...
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及就业去向,考查下岗失业人员再就业人数是否达到目标责任状的要求。(四)城镇登记失业率。查阅失业人员统计报表,核对失业人员登记名册。考查城镇登记失业率是否实现目标责任状中确定的控制指标。(五)解除劳动关系人员再就业率。查阅统计报表,解除劳动关系人员名册,实地抽查解除劳动关系人员再就业去向。考核解除劳动 ...
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表、A301表指标解释 1. 专业合作社：指按照《农民专业合作社法》规定，成立的各类农民专业合作社。 专业合作社个数是指供销社系统独立兴办或联合兴办的不论 。包括供销社在岗职工和开门开放办社吸收的各类人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。从业人员反映了各单位实际参加生产或工作的全部劳动力。 2. ...
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当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三） ?（六）民族自治地方定期减免税应提供省级人民政府的批准文件。?（七）对投资项目是否属于鼓励类项目难以界定的，税务机关应当要求企业提供省级以上(含省级)有关行业主管 ...
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分配和亏损弥补方案；合伙协议修改草案；事务所合伙人分工、内部机构设置及职责；事务所是否延长经营期限；事务所增资或减资方案；事务所合并、分立、变更、解散和清算方案； 列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、劳动 ...
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分配和亏损弥补方案；合伙协议修改草案；事务所合伙人分工、内部机构设置及职责；事务所是否延长经营期限；事务所增资或减资方案；事务所合并、分立、变更、解散和清算方案； 列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、劳动 ...
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、劳动保障等部门进行调查取证。第三条（合同成立的认定）对帐确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，当事人一方以此证明存在买卖合同关系进而 ，债权凭证的持有人就是合法持有。同时，已经确定的债务人应当向谁偿还债务，是否存在债权转让等情形，并不影响债务人负担债务的事实以及负担程度。因此认定债权凭证 ...
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劳动关系事项；19.1.5.以专业工资标准协议，调整具体工作、专业范围内的劳动关系事项。第20条参加集体协议的各方20.1.除本法第3.1.6，3.1. 因生产事故、严重中毒致伤和患职业病职工以及因此而死亡职工家庭的损失，无论是否参加生产事故和职业病保险，雇主均应给予下列数额的补偿：97.1.1.对因 ...
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业务流程间的联系；调查发行人成立以来，在生产经营方面与主要发起人的关联关系及演变情况，分析判断发行人改制是否清晰、彻底，是否已将与发行人业务有关的生产 的趋势；了解发行人员工的工作面貌、工作热情和工作的满意程度；调查发行人在执行国家用工制度、劳动保护制度、社会保障制度、住房制度和医疗保障制度等方面是否 ...
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