在萌芽状态。(三)强化依法监督。村民自治组织对本辖区关系农民群众切身利益的各种问题都要依法履行监督职责，要积极协助、支持配合有关职能部门做好辖区内市场 、超时加班以及限制人身自由等违法行为的;有未办理用工备案登记并签订劳动合同，违法雇用童工、未成年工及严重智力残疾人员的;有不按照《山西省流动就业人员 ...
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我省企业普遍存在的问题。部分企业在改制中只注重形式上的变化，忽略了从企业内部制度上进行根本的变革，经营机制没有得以根本转换；一些企业内部还未真正形成职工 协商一致的原则，签订劳动合同，明确企业与员工两个主体的权利和义务。企业依法按合同约定用工和辞退员工，员工有权按合同约定获得劳动报酬或辞职。企业要积极 ...
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劳动人事争议。1．具体争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。2．法定途径：申请调解仲裁。3． 行为41接收安置退役士兵的单位违反《退役士兵安置条例》的规定，未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同，经责令限期改正但逾期不改的行为42接收安置退役士兵的单位 ...
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协商，进行集体谈判，并签订集体劳动合同或集体协议，以维护公司职工的合法权益，建立稳定协调的企业劳动关系。公司在研究决定生产经营重大问题、制订重要的 与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的用人制度，人员流动不再采取调动(不包括企业内部)的办法，依法实行招聘、解聘、辞职、 ...
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可以分期付款，但首次付款额不得低于全部购买款项的30％。实行分期付款的，对未付款部分的企业净资产购买方不享有所有权，在按银行流动资金贷款利率交付资产占用费 连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费，并进行 ...
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多种形式吸纳国有企业下岗职工。与国有企业下岗职工签订3年(含3年)以上劳动合同，并认真履行劳动合同的非公有制企业，安置下岗职工占本企业职工总数30 每年安排1000万元，滚动使用，重点用于解决优势骨干企业贷款担保、技改贴息等问题，由自治区经贸委、科委、财政等部门制定实施办法。 29、各市县政府要进一步 ...
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与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，实行双向选择的用人制度。人员流动属正常调动的，按有关规定办理，也可以依法实行招聘、解聘、辞职、 培训和职业介绍。离退休人员逐步转由社会保险管理机构管理。14．解决企业办社会问题。试点企业应逐步将职工生活服务设施及其人员分离出去，组成服务性经济实体， ...
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，可以分期付款，但首次付款额不得低于全部购买款项的30％。实行分期付款的，对未付款部分的企业净资产购买方不享有所有权，在按银行流动资金贷款利率交付资产占用费的 连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。（四）职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费，并 ...
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的；2．用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的；3．非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位解除劳动合同的；4．因本人过失被用人单位开除、 管理。失业人员要求人事档案代理服务的，可与节就业服务部门的档案代理服务机构签订代理服务合同，由档案代理服务机构保管其人事档案，并提供相关的服务；不需要人事 ...
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经营或者开办私营企业：（一）城镇无固定职业人员；（二）农村村民；（三）辞职、退职人员；（四）法律、法规和政策允许的离休、退休人员和其他人员。个体 企业或者集体企业名义登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体 ...
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