合同自行解除。第十六条 职工有下列情况之一的,企业不得解除劳动合同:(一)劳动合同期限未满,又不符合第十四第规定的;(二)患有职业病或者因工负伤,并 时间合并计算为连续工龄;(二)在劳动合同期限内被开除、除名、自动离职的,其连续工龄自重新参加工作之日算起;(三)缴纳基本养老保险费的,重新就业后,其待业 ...
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特殊情况,商得企业同意的。第十六条外商投资企业和职工,任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方。外商投资企业对职工予以除名的,必须提前一个 丧失劳动能力的职工,由企业一次性向劳动保险事业管理部门支付所需要的劳动保险费、伤残补助费和医疗费。第二十八条外商投资企业中方职工的退休养老金,对企业按中方职工 ...
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主要内容:1、用人单位制定劳动保障管理规章制度的情况;(1)劳动合同管理制度。主要包括劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止及各项经济赔偿、补偿 主要内容包括用人单位和职工依法参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险,依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4)工时及休假制度。主要内容包括考勤办法, ...
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向当地社会保险经办机构一次性缴纳的改制企业退休人员医疗保险费,符合省级政府和国家有关部门规定由企业为退休人员支付的统筹项目外养老金,以及未列入改制企业负债的欠 、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月实发工资的平均数。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格 ...
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作为起薪日期。第十五条用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条 中代扣、代缴以下费用:㈠应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款;㈡应当由劳动者个人缴纳的社会保险费;㈢应当由劳动者个人缴纳的住房公积金;㈣协助执行法院判决、裁定 ...
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农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后,应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间, 时,因个人原因未及时申报登记的,申请登记参保后不得通过溯及既往的方式补缴医疗保险费。第十五条城镇居民基本医疗保险费以家庭为单位缴纳,区内全日制 ...
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合同制工人生活补助费的发放单位已为农民合同制工人连续缴纳失业保险费一年以上,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据缴费时间的长短, 缴纳一个月的失业保险费加发月平均缴费工资的1%。具体发放办法由各市确定。 五、关于失业保险基金开支项目取消失业保险期间的生育补助金支出项目。各级 ...
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人员,适用本办法。 国家机关、事业组织、社会团体及民办非企业单位招用与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本办法的规定执行。第三条 用人单位招用人员和劳动者 单位提供的与职工终止或者解除劳动关系的名册、终止或者解除劳动关系的协议和证明、支付经济补偿金的凭证和与职工有关的社会保险费缴纳的资料,符合要求的, ...
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新型劳动关系调整机制1.全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为,将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道;继续推进 职工劳动报酬、克扣或者无故拖欠工资、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等侵犯女职工合法权益的行为,及时依法纠正和处理。切实维护 ...
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7.1.5解聘备案 功能概述:指导用人单位明确履行备案手续的具体要求,为其办理与职工终止或解除劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件,查验终止或解除 企业的申请,核查其新招用人员的《再就业优惠证》,以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况,对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员认定 ...
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