，制定本方案。一、实施范围各级科协机关中除工勤人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理。各级科协机关所属事业单位，不列入参照《国家公务员 不设正科级干事。非领导职务职数，在《国家公务员实施方案》规定的比例限额内适当设置。中国科协机关的非领导职务设置工作，由中国科协党组提出意见，经中共中央 ...
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机构和派出机构；（２）街道、乡、镇党委机关。上述党的机关中除工勤人员之外的工作人员（简称“党的机关工作者”），参照试行《国家公务员暂行条例》。各级纪委 工作者，须经严格考核，在编制限额内进行，并按照管理权限办理。四、纪律处分对党的机关工作者中党员的违纪行为的惩处，按照党章规定执行。必要时可给予降级、 ...
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）申报。用人单位根据工作需要申请聘员数量，对聘用理由、聘用人数、人员类别、工作岗位以及本单位人员编制使用情况加以说明后，向市编办申报聘员类别及数量。（ 各自职能负责解释。第二十五条本办法自发布之日起施行，《清远市市直行政机关聘用人员管理试行办法》（清机编〔2010〕48号）同时废止。表1清远市市直机关 ...
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各类事业单位，尤其是财政供给单位，不论以何种渠道增加何种人员，必须全部纳入编制管理和人事计划管理范畴。机关工勤岗位和事业单位，确因工作需要增加工作人员 有关规定，在编制限额内面向社会进行公开招聘，实行合同聘用、岗位管理和人事代理。同时，要大力推行机关事业单位辅助、保障岗位社会化改革，推行临时聘用人员“ ...
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按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。第四条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第五条录用公务员，应当按照下列程序进行：（ 追究刑事责任。第九章附则第三十六条参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三十 ...
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贸促会机关的实际情况，制定本方案。一、实施范围中国贸促会机关及驻外代表处中除工勤人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理；在中国贸促会机关 干事，其职数由人事部商中央组织部确定。领导职务和非领导职务，要在确定职能、机构、编制的基础上，在规定的职数限额内设置。任用领导职务和非领导职务人员， ...
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。第二条本条例适用于本省各级人民政府行政机构的职能确定、机构设置、人员编制、领导职数的管理和监督。本条例所称行政机构是指本省各级人民政府依法设立的工作 增加的，按照规定程序报批。行政机构的行政编制、专项编制和机关工勤编制不得混用。第二十二条公安部门、国家安全部门和司法行政部门的编制实行单列管理，由省 ...
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要求，坚持“三个不突破”：即机构设置上不突破经市批准的现有机构限额、人员编制不突破现已核定的行政编制和行政事务编制总数、领导职数配备不突破现有规定 ，以及工勤服务性岗位和少数专业性、技术性岗位，推行雇员制等管理办法(雇员编制由区机构编制部门按市规定的统一标准核定，其工资按有关标准核发)。探索人员编制与 ...
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公开招聘的实施范围我市事业单位在编制限额内出现岗位空缺需要补充工作人员时，都要面向社会公开招聘。国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等 的；7．违反本实施细则规定的其他情形的。(五)对违反本实施细则招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，政府 ...
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贸促会机关的实际情况，制定本方案。一、实施范围中国贸促会机关及驻外代表处中除工勤人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理；在中国贸促会机关 干事，其职数由人事部商中央组织部确定。领导职务和非领导职务，要在确定职能、机构、编制的基础上，在规定的职数限额内设置。任用领导职务和非领导职务人员， ...
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