、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。其中，对病历管理要重点加强运行病历的实时监控与管理。 医院管理年活动提供目标和依据。附有关指标：1、医疗纠纷、重大医疗过失行为和医疗事故报告率2、医疗事故发生件数、等级、责任程度、赔偿金额3、院内急会诊 ...
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、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。其中，对病历管理要重点加强运行病历的实时监控与管理。 医院管理年活动提供目标和依据。附有关指标：1、医疗纠纷、重大医疗过失行为和医疗事故报告率2、医疗事故发生件数、等级、责任程度、赔偿金额3、院内急会诊 ...
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、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。其中，对病历管理要重点加强运行病历的实时监控与管理。 医院管理年活动提供目标和依据。附有关指标：1、医疗纠纷、重大医疗过失行为和医疗事故报告率2、医疗事故发生件数、等级、责任程度、赔偿金额3、院内急会诊 ...
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，对单位负责人依法依规给予处分，并由其承担赔偿责任；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。?第二十三条依据《条例》第二十一条规定，辖区公安机关接到 四条单位治安保卫人员因履行治安保卫职责伤残或者死亡的，依照国家有关工伤保险、评定伤残、批准烈士的规定给予相应的待遇。??第八章附则??第二十五条本办法自 ...
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分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等 医院要进行自身改进情况的总结，建立机制，健全制度，为今后继续加强医院管理奠定基础。附有关指标：1、医疗纠纷、重大医疗过失行为和医疗事故报告率2、 ...
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人员的就业和社会保障管理、用工信息收集、联系用人单位、劳务推介、劳务纠纷处理、政策咨询、子女入学、维权服务等工作。同时，要及时为省内提供用工单位需求 保险的用人单位，应承担对所使用农民工的医疗保障责任，按劳动合同规定提供医疗待遇。(四)要认真贯彻落实《工伤保险条例》的有关规定，将与用人单位形成劳动关系 ...
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的利益。激励对象违反有关法律法规及本办法规定，损害企业合法权益的，应当对企业损失予以一定的赔偿，并追究相应法律责任。第七条 企业实施股权或者分红激励， 工资总额基数，不作为企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充医疗保险费、住房公积金等的计提依据。第二十六条 企业对分红激励设定实施条件的 ...
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问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、已经立案，仍应裁定驳回起诉。2、涉及城镇企业缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、 有关规定处理。4、关于消费领域发生的人身损害赔偿经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害、残疾、死亡的，应当根据《江苏省实施〈消费者权益 ...
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关系和便于司法统计，《民事案件案由规定》在坚持以法律关系性质作为案由的确定标准的同时，对少部分案由也依据请求权、形成权或者确认之诉、形成之诉的标准 、人格权纠纷1、生命权、健康权、身体权纠纷（1）道路交通事故人身损害赔偿纠纷（2）医疗损害赔偿纠纷（3）工伤事故损害赔偿纠纷（4）水上运输人身损害赔偿纠纷 ...
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或惩罚性赔款；（六）超出《道路交通事故受伤人员临床诊疗指南》和国家基本医疗保险标准的医疗费用；（七）精神损害抚慰金；（八）律师费，未经保险人事先书面同意 由保险人和投保人在投保时协商确定。第四条赔偿处理本附加险赔偿金额依据人民法院的判决在保险单所载明的赔偿限额内计算赔偿。 不计免赔险 投保了任一主险及 ...
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