安排残疾人就业的比例数(在职不在岗的不计入比例)。第七条用人单位安排残疾人就业，应当坚持就地、就近的原则，可由所在地残疾人劳动就业服务管理机构推荐 就业服务管理机构报请同级政府残疾人协调委员会给予表彰奖励。第二十二条在按比例安排残疾人就业工作中弄虚作假，拒不安排残疾人就业又不缴纳残疾人就业保障金的单位 ...
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复印件的，视同未纳税处理。国家银行、保险公司全资附属企业税后利润的各项分配比例原则上由投资的银行、公司予以核定，但税后利润应首先计提不低于10 均应纠正。 (3)按照政策性信贷资金不得用于拆借，确保政策性农副产品收购资金实现封闭运行的原则，农发行的资金一律不得用于拆借，凡是有拆放同业的，必须清理收回， ...
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重庆市涪陵区残联人联合会(章)二○○○年一月三日重庆市涪陵区残联人联合会关于做好按比例安排残疾人就业工作的方案根据《中华人民共和国残疾人保障法》、重庆市人民政府第30 人以上的按1人计算。不足0.5人的，免予安排，但必须按比例足额缴纳残疾人就业保障金。按1.5%计算，全区行政单位(含乡镇、街道)应安排 ...
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复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费比例可以酌情提高5%至15%。其具体提高幅度，可按以下原则掌握：1.凡是以中共中央、国务院的名义召开的 对做出重大贡献的专业技术人员和管理人员退休时按以下情况，分别提高其退休费比例：1.高级专家获得国家自然科学奖(含科技成果奖、科技进步奖等，下同)和发明奖中的 ...
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、局）和部直属事业单位的职能，合理确定机构的设置和级别，核定人员编制及结构比例，规定领导职数，并通过有效的日常管理工作，促进部机关和事业单位的精干、高效和 比例：（一）院校按国家教委（８５）教计字０９０号文件规定执行；（二）科研单位人员比例原则确定为：以技术开发为主的研究院（所），科技人员的比例不低于 ...
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情况以及银行体系的稳定性有深入的了解，工作重点放在安全性和稳健性方面。原则 20 - 监管手段：有效的银行监管体系应包括现场检查和非现场检查。银行监管 计提比例。然后由外部审计和/或监管部门对其合理性进行判断。4． 监管部门及时获得关于各银行国家风险/转移风险的充分信息，并对这些信息进行审查。原则13 ...
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上不高于12%，但最高不超过20%，超过的应予以调整。单位和职工的缴存比例原则上应一致。4.管理中心要及时做好住房公积金缴存年度检查工作，核对单位和 的数额(包括人民法院强制补缴)，可根据实际采取不同方式确定。单位从未缴存的，原则上应当自《条例》(国务院令第262号)发布之月起补缴职工住房公积金，补缴 ...
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的重要情况和问题，请及时向人民银行总行报告。附：金融信托投资机构资产负债比例管理暂行办法第一章总则第一条为适应社会主义市场经济需要，增强信托投资机构自主经营、自 与银行实行分业经营的原则。其业务经营范围严格按照中国人民银行的有关规定执行。第六条本办法只适用于人民币业务。第二章资产负债比例管理指标第七条 ...
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不同管辖级别的残疾子弟原则上按本人意愿选择服务机构推荐就业。第八条各单位已安排的残疾人，由所属就业服务机构确认后，可计入安排比例。用人单位因工 十七条用人单位有条件安排残疾人就业的不得以缴纳保障金代替安排残疾人就业。凡超比例安排残疾人就业的单位，由所属就业服务机构给予适当奖励，具体奖励办法另行制定。第 ...
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，交流情况，部署下一步试点工作。 附：开展残疾人劳动就业服务和按比例就业试点工作的意见 国家计委劳动部民政部中国残联一九九二年五月二十五日 开展残疾人劳动就业 四、其它有关问题：１．开展残疾人劳动就业服务和按比例就业试点工作，必须按照国家就业工作的总原则，适应劳动制度改革的总方向。残疾人劳动就业要坚持 ...
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