之一。 13、改进国有企业领导人员选拔任用方式。(1)实行国有资产产权代表委任制和公司经理聘任制。各级政府授权投资机构的董事会、监事会成员，由同级地方党委研究决定， 重实绩、重贡献的分配机制。职工的工资与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。积极探索技术、管理等生产要素参与收益分配的具体形式和办法。对特殊 ...
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类专业技术职称证书。项目负责人须有建筑施工企业项目经理资质证书或建造师执业资格证书(复印件)；(4)三类人员安全生产知识考试合格证明。 四、主管司局4．中央 法律法规，未履行安全生产管理职责，导致发生死亡事故的。 七、有关要求18．对未取得安全生产考核合格证书的三类人员，不得从事相关岗位的工作。三类 ...
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、爱岗敬业、诚信尽责。5 身体健康，精力充沛。6.2.4 项目经理不能同时承担两个项目的领导岗位工作。6.2.5 在项目运行正常的情况下，企业不得 3 项目职业健康安全技术措施计划应包括工程概况，控制目标，控制程序，组织结构，职责权限，规章制度，资源配置，安全措施，检查评价和奖惩制度等内容。11.2. ...
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认真追究，严肃处理。(一)基层企业领导人受国家委托，负责企业全面的经营管理，对企业生产经营活动行使统一指挥权；对企业的资金、粮油商品、物资、器材和其他财产的安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成 ...
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中的骨干作用。三、将民兵工作作为企业管理和考核的一项内容，在下达生产任务的同时下达民兵工作任务，在考核企业经济指标的同时考核民兵工作。四、督促 ，统一部署，统一组织。四、检查和监督有关部门落实民兵工作责任制，协同厂长按其岗位职责进行考核。五、组织民兵开展“创先争好”活动，动员民兵参加“两个文明”建设， ...
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要求，确定培训目标和培训方式，制定实施计划和实现措施。 第六条 进行岗位培训应从生产实际出发，按需施教，学以致用，讲求实效，使职工熟练掌握其所在岗位规定 明确的考核指标和标准，并纳入厂长(经理)的任期目标责任。 第十六条 企业要在定编、定员的基础上，明确职责，制定岗位规范。 第十七条 一般职工岗位培训 ...
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部署，统一组织。四、检查和监督有关部门落实民兵工作责任制，协同厂长按其岗位职责进行考核。五、组织民兵开展“创先争好”活动，动员民兵参加“两个文明” 活动经费，并能奖惩兑现。 (七分ぉ二、民兵组织落实 (三十分ぉ1、民兵编组适应生产需要，做到“三便于”、“二结合”。(八分ぉ2、按上级规定的民兵总数进行 ...
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作业。6．督促机动车维修经营者加强从业人员的安全教育和职业道德教育，确保安全生产。7．考核机动车维修经营者服务质量和信誉，将经营者基本情况、经营业绩（ 和设施设备管理等组织机构，并明确负责人、管理人员、教练员和其他人员的岗位职责。具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》（JT/T433）相关 ...
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分析和核算，保证成本的准确性和真实性；(四)按照有关规定，做好施工现场管理和安全生产工作；(五)做好项目管理各项基础工作，建立健全原始记录和各种单位工程的费用台 含三次)以上通报批评的，均为不合格；(三)项目经理两年在工程项目施工管理工作中未担任项目经理岗位职务的，为不在岗。连续两次复查结论为不合格者 ...
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年轻化、知识化、专业化”方面有了较大变化的领导班子。2.建立健全了党委领导下的经理(厂长)负责制和职工代表大会制，党委集体领导好，职工民主管理好，行政指挥系统工作效率高。3.建立健全了各项责任制，企业管理的基础工作比较完善，岗位职责，考核标准，功过奖惩明确具体，并已认真实行。4.政治思想工作有了 ...
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