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单位职业安全卫生的主体责任,由各用人单位负责按照规定配备安全生产、职业卫生防护设施,如实向招用的农民工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范知识 单位必须对招用的农民工进行岗位技能培训,对履行培训义务用人单位,劳动保障监察部门要加大执法力度,按照国家规定,依法强制其提取职工教育费,用于政府组织 ...
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熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能;要向农民工告知可能的职业伤害和职业病危害,并发放符合要求的劳动防护用品;生产作业场所 单位和农民工共同承担,各级财政予以适当补贴。强化用人单位对在岗农民工的培训职责,对履行培训义务用人单位应按照国家规定强制提取职工教育培训费,用于政府 ...
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。企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任,对新招用的农民工要按规定告知其劳动安全、职业危害事项,发放符合要求的 准入控制职业(工种)工作的,应持相应的国家职业资格证书上岗。对履行培训义务用人单位,应按国家规定提取职工教育培训费,用于政府组织的培训。? 五、 ...
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标准。企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任,要向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项,发放符合要求的劳动防护 单位要切实承担起对农民工的岗位培训责任,对履行培训义务用人单位,应按国家规定提取职工教育培训费,用于政府组织的培训。 五、切实为农民工提供相关 ...
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行政部门应当在收到《工会劳动法律监督建议书》之日起十五个工作日内将处理情况书面告知工会。关联法规:全国人大法律(1)条第十四条工会对违反劳动法律、 遵守国家有关订立、履行、变更、终止和续订劳动合同规定的情况等,这些内容基本涵盖了用人单位应当遵守的有关劳动法律、法规规定的义务用人单位违章指挥、强令工人 ...
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保障行政部门进行工伤认定时,从业人员或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。关联法规:全国人大法律(1)条第二十 决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。第二十三条(告知义务)区、县劳动保障行政部门在将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者 ...
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使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的;(十一)用人单位依法参加社会保险的;(十二)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 、经济补偿金、赔偿金等行政处理决定,在法定期限内申请行政复议、也提起行政诉讼、又履行决定的,劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第三十 ...
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,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第四条劳动者依法履行劳动义务后,享有获得劳动报酬的权利。用人单位应当及时足额支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。第二 情况的工资第二十三条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的,应当事先告知用人单位用人单位应当视其提供了正常劳动并支付工资。第二十四条非因劳动者 ...
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。第十七条劳动保障行政部门受理工伤认定申请,要求用人单位提交有关材料逾期未提交的,或用人单位认为是工伤又履行举证责任的,劳动保障行政部门可以根据职工或者其 。第四十四条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系或办理退休手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病 ...
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专门的培训,取得资格后方可上岗作业。对新招用的农民工,企业要向其告知劳动安全、职业危害事项,发放符合要求的劳动防护用品,对从事涉及职业危害作业 等有关部门要按照各自职能,切实做好农民工培训工作。强化用人单位对农民工岗位培训责任,对履行培训义务用人单位,劳动保障监察部门要加大执法力度,按国家规定强制 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html-了解详情
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