支付保证金制度。在建设工程开工前，由建设项目审批部门负责通知并监督建设单位，按照建筑工程合同价款的一定比例，向施工所在地的劳动保障部门指定的银行 农民工用工台帐;严格执行国家关于劳动合同试用期规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。实行劳动用工登记和劳动合同备案制度。用人单位招用农民工，须在签订劳动合同后 ...
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，试用期的期限应当符合国家规定。试用期应当包含在劳动合同期限内。第十八条签订劳动合同所使用的劳动合同文本应当由用人单位免费提供。劳动保障行政部门应当制定和 通过贴补伙食、住房等支付给务工人员的非货币性收入。第二十六条用人单位安排务工人员延长工作时间或者休息日、休假日工作的，应当按照法律、法规的规定支付 ...
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延长工时；确需延长工作时间或在休息日、法定假日安排农民工工作的，要依法支付加班工资。 （三）保障农民工职业安全卫生权益。进一步强化用人单位职业安全卫生 威胁等手段，不得收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。市劳动和社会保障局要统一制定适合不同行业特点 ...
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执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，不得强迫农民工加班，不得随意延长工时。确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工工作的，要依法支付加班 劳动合同制度三年行动计划，所有用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用 ...
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基本技术服务。加强对农民工计划生育工作的考核评估，重点评估基层管理服务工作。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务职责，并与农民工居住地的街、镇计划生育 的协调机制。市、各区县都要成立农民工工作领导小组，要明确各成员单位的工作职责，建立农民工工作联席会议制度，通报工作情况，研究制定工作措施。充分 ...
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基本技术服务。加强对农民工计划生育工作的考核评估，重点评估基层管理服务工作。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务职责，并与农民工居住地的街、镇计划生育 的协调机制。市、各区县都要成立农民工工作领导小组，要明确各成员单位的工作职责，建立农民工工作联席会议制度，通报工作情况，研究制定工作措施。充分 ...
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参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由，拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额，变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和 。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的 ...
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工资水平。严格执行国家有关工作时间和休息休假的制度，对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的，用人单位要依法支付加班工资。 (八)严格执行劳动合同制度。用人 明确，不得先试用，后签订劳动合同，也不得先签订试用期合同，再签订劳动合同。劳动合同必须由用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代替。劳动保障 ...
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工时。确实需要延长工作时间，在休息日、法定假日安排农民工工作的，要依法支付加班工资。 (六)保障农民工职业安全卫生权益。用人单位是职业安全卫生的第一责任 农民工的意识，开展多种形式的关心帮助农民工的公益活动。各级宣传部门和新闻单位要大力宣传党和国家关于农民工的方针政策，宣传农民工在改革开放和现代化建设 ...
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不能证明其不符合录用条件的，不得以试用不合格为由单方解除劳动合同，也不得随意延长试用期。第十六条用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示单位 规定所称其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门以外的其他政府部门、事业单位、社会团体举办的由国家核发事业经费具有社会公益职能的职业介绍构，以及国家 ...
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