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》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○○七年五月二十八日四平市推进劳动关系协调工作进社区实施细则第一章总则第一条为认真贯彻实施《四平市推进 确保推进工作顺利进行。第三十三条各级劳动保障行政部门对用人单位依法劳动者签订劳动合同的、劳动保障部门办理劳动用工备案等违法行为,要依法予以 ...
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超过3小时,但每月不得超过36小时。第十三条 用人单位劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位支付给劳动者的工资,均不得低于本市确定的现行最低工资标准, 法规:地方人大法规(1)条第三十三条 用人单位违反本办法第九条的规定,录用取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的,由劳动部门根据《江西省 ...
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委任、聘用该法定代表人的上级部门、单位或者企业管理委员会签订。其他劳动者劳动合同用人单位法定代表人签订。关联法规:全国人大法律(1)条第三章劳动 其余部分的效力,其余部分依然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第七章法律责任第三十条用人单位按照《劳动法》和本办法规定的 ...
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十九条、第二十条规定执行。第十四条 用人单位劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资,均不得低于当地现行最低工资标准。 工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者必须依法参加社会保险。第二十条 按《工伤保险条例》规定参保的非全日制工作的 ...
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关系劳动者的信息:姓名、身份证号、性别、进入本单位时间、本单位工作年限、岗位、工资、签订劳动合同原因;(四)使用劳务派遣人员的信息:姓名、身份证号、 相关资料,不得拒绝和阻挠检查。第二十三条 用人单位不按本办法进行劳动用工登记的、不依法劳动者签订劳动合同的,劳动保障部门责令其限期改正。对拒不改正 ...
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、转业士官、城镇退役士兵等人员,用人单位拒绝接收,双方签订劳动合同,也形成事实劳动关系发生的争议。(五)劳动者用人单位因工(公)伤认定问题发生 或停止经营活动满1年,视同歇业。职工因拖欠工资、欠缴社会保险费等用人单位发生争议,如果企业没有被注销,可以列企业法人为被诉人;如果该企业实际处理无人 ...
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单位调入的复转军人不在此列)。原有关规定中复转军人参加工作满3年的期限规定,主要针对用人单位在此期限(3年)内不得解除和复转军人的劳动合同。 解除劳动合同后,用人单位签订劳动合同用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。由劳动者本人 ...
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企业没有建立工会组织的,劳动者可以推举代表企业签订。第九条劳动者在合同期内提出解除劳动合同,如属于用人单位出资培训的,必须在解除劳动合同前,补偿用人 改正,并按国家和省有关规定责令其支付劳动者经济补偿金、赔偿金。第二十四条用人单位解除劳动合同后,按规定给予劳动者经济补偿,除全额发给经济补偿金外,还 ...
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社会保险费以及保障职工享受社会保险权利的情况;(六)女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况;(七)职业技能培训情况;(八)社会劳务中介机构、社会培训机构和社会 处以每人50元以上200元以下罚款。第十九条用人单位依法劳动者签订劳动合同的,由劳动保障行政部门责令其限期改正,逾期改正的,对其按 ...
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劳动者的工资水平。提高的幅度由用人单位工会协商确定。用人单位在停工劳动者解除劳动合同期间,应当向劳动者支付生活费。具体标准和办法由开发区管理委员会制定 不服的,可以依法向人民法院起诉。第二十二条用人单位违反本规定第四条第一款规定,不劳动者签订劳动合同或者劳动合同中有歧视性条款的,由开发区劳动 ...
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