保险福利待遇低于原在职干部的部分，给予工资性补贴，每月补贴的标准，按本人标准工资的百分之十七计发，所需资金计入成本。企业、事业单位合同制干部的奖金、津贴 工资的生活补助费，但最多不超过十二个月的本人标准工资。受聘人员属于自行解除聘用合同以及擅自离职的，不发给生活补助费。 第二十三条受聘人员在各单位工作 ...
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责任。7．在固定工转制过程中，劳动者不得单方面与用人单位解除劳动关系。劳动者擅自离职给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。用人单位也不得以实行劳动合同制度为由， 。8．企业全面实行劳动合同制度后，原城镇合同制工人与本企业内原固定工工资、保险、福利待遇等应享受同等待遇，今后新招工人不再增加工资性补贴。原 ...
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和省、市重点工程建设项目或重点科研项目，尚未完成任务的;3.从事特殊工种，离职后可能造成重大影响的;4.正在支援边远、贫困地区、工作期限未满的;5.大中专 或其上级主管机关可以从第二个月起按自动离职处理。 第三十条专业技术人员在停薪留职期间，不享受原所在单位的工资、奖金、补贴、福利、公费医疗和劳保待遇 ...
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办法》颁发试行后，各地对归侨、侨眷职工获批准出境定居的，其退休费、退职生活费、离职补助费如何发放，提出了一些问题，经与中央组织部、民政部、财政部、外交部、劳动总局、 .连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过二十四个月的本人标准工资。 三 ...
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人员获准自费出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留公职一年，一年后未回国服务的，按自动离职处理。 四、对逾期未归出国留学人员的处理办法1 发挥作用。要重视改善留学回国人员的生活条件。(二)、回国留学人员的职务、工龄、工资：1、公派出国留学人员按期(包括经批准延长留学期限)回原单位工作的，其在国外 ...
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出国手续前，必须与选派单位签订《出国留学协议书》。协议书应载明关于公职、工龄、工资、住房以及回国服务、经济关系等内容。签订协议书，除了派出单位有一名保证人外， 人员获准自费出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留公职一年，一年后未回国服务的，按自动离职处理。四、对逾期未归出国留学人员的处理办法１、 ...
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到本届众议院任期届满或被解散时。 上议院和下议院的正、副主席在下列情况下提前离职： 一、失去本院议员资格时； 二、辞职时； 三、担任内阁职务或其它高级 首先必须得到法官委员会的同意才能呈请国王签署任、免谕令。 审判官的职位提升、工资晋级和处分必须得到法官委员会的同意。 第一九四条：军事法院有权依据法律 ...
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工作的通知》(劳薪字(1992)8号)(二)按下列文件增加的离退休费、退职生活费1．《国务院批转劳动部、国家计委、财政部〈关于1989年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题的安排意见〉的通知》(国发(1989)83号)2．《国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知》(国发(1992)29号)3． ...
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留用”的自收自支管理办法。实行自收自支管理的单位，仍属预算内事业单位，其职工的工资、福利和奖励等均执行国家对事业单位的有关规定。第十条单位预算编制的 和主要副食品价格补贴、人民助学金等六个“目”级科目的内容。要根据单位的劳动工资计划及其有关规定，按“目”分“节”进行编制。(二)公用经费。包括：公务费、 ...
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所拥有的其他房产的证明资料；承租住房的，提供租赁合同；有工作单位的，提交单位住房分配情况证明；(三)申请人及共同申请的家庭成员上一年度收入证明(工资收入含奖金、各类补贴、加班费或其他收入)，以及上一年度个人所得税完税证明或单位代扣代缴凭证；个体工商户或投资办企业的，提供营业执照和上一年度个人所得税及 ...
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