，推进社会主义新农村建设，现就改革和加强我省基层农业技术推广体系建设提出如下实施意见。一、充分认识改革和加强基层农业技术推广体系的重要性(一)正确认识基层农业 。(九)创新人事管理制度。基层农业技术推广人员实行聘用制，根据按需设岗、竞争上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员， ...
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选人渠道，创造优秀人才脱颖而出的环境；高等学校院(系)处级领导干部职位要积极推行竞争上岗。－－坚持和完善民主推荐、民意测验、民主评议制度。在干部考察中 。－－坚持和完善领导干部考核制度。严格执行《北京市党政领导干部考核工作实施细则》，坚持做好年度考核工作并完善高校领导干部定期考核制度，高等学校校院(系 ...
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上市。鼓励和支持非国有企业购并国有大中型亏损企业。对资不抵债、扭亏无望的企业坚决实施破产。严格实行扭亏脱困责任制，做好责任制的落实和考核工作。 三、从战略上 企业职工身份转换补偿办法，对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争上岗，实行按岗定薪，突出岗位要素对职工收入的决定作用，严明奖惩， ...
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，精简人员。第十条 企业自主设置经营管理、专业技术职务和生产(服务)岗位，建立内部竞争上岗机制，全面推行聘约管理，管理岗位、技术岗位采用推荐、自荐的办法，通过 采取上不封顶、下要保底的原则。当企业经济效益低下时，企业要认真贯彻实施最低工资制度，切实保证职工在正常的工作时间内提供有效劳动后，取得最低工资 ...
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人才密集区，在传统优势产业、高新技术产业和现代服务业形成若干优势人才群体。实施人才强省战略，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实 和退出机制，实行优化配置。进一步完善公务员考试录用制度和调任制度，积极推行竞争上岗和绩效考核。探索试行政府雇员制度。 13、深化国有企事业单位人事制度改革 ...
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1997年一季度基本完成；乡(镇)机关到1997年三季度基本完成。各地、各部门实施国家公务员制度工作分三个阶段进行：(一)准备阶段1、组建由主要领导同志 确定对象，组织公开述职答辩，群众评议，党委(党组)讨论审核按管理权限报批。竞争上岗的具体办法由各地、各部门制定。(三)机关现有人员向国家公务员过渡， ...
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布局合理、水平较高的现代实验教学体系，提高实验室建设水平。(二十七)实施“研究生教育创新计划”。推进研究生教育观念、体制和运行机制的创新，加强应用型研究生 和中等职业学校，积极推行校长聘任制，进一步完善校长负责制，逐步建立公开选拔、竞争上岗、择优聘任的校长选拔任用机制，健全校长考核、培训、激励、监督、 ...
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清扫保洁、垃圾收集清运处置资金到位，由城区建设行政主管部门或中介代理机构实施公开招投标，选择承包单位，市区行业管理部门加大监管力度。建立固体废弃物监管与 内部要深化人事用工制度改革，打破不同所有制职工之间的身份界限，实行竞争上岗、择优上岗、改革分配制度。将职工个人经济利益与企业经济效益和个人贡献挂钩， ...
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促进人才队伍协调发展(三)强化教育培训，提高人才素质。大力推进素质教育，全力实施《云南省基础教育振兴行动计划》，全面普及九年义务教育，加快扫除青壮年文盲步伐， 选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。规范公开选拔办法，完善竞争上岗规定，逐步推行领导干部职务任期制、引咎辞职制，建立和完善干部正常退出 ...
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、县(市)人民政府，市政府有关委、办、局：《哈尔滨市全部免征农业税改革试点工作实施方案》已经省政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。哈尔滨市人民政府二○○四 )党政领导职数按5人配备，同职级配备的领导干部均实行兼职。5.实行竞争上岗，积极稳妥分流人员。乡(镇)机关干部和事业单位工作人员均要采取考试、 ...
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