经另一方提出要求后,建设行政主管部门或其授权机构,可依法采取措施,保证合同履行。第二十二条变更或解除合同应签订书面协议。解除合同的,应在 符合以下各项要求:(一)执行北京市工商行政管理局、市建委制定的《北京市建设工程施工合同》(1994本);(二)采取招标方式发包的各类建设工程,已完成规定的招标程序, ...
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一方不得擅自变更或者解除合同。承包方依照承包合同享有的承包经营权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。第五条任何单位和个人不得非法干涉承包合同的签订和履行。 书面协议,经双方签字或者盖章后生效。变更或者解除承包合同的书面协议,应当于合同变更或者解除之日起一个月内报乡(镇)农村经济经营管理机构备案。法律、 ...
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的协议(以下简称“协保”)。下岗职工在与企业签订“协保”协议后,离开本企业再就业服务中心。企业对签订“协保”的下岗职工不支付经济补偿金,在其到达法定退休年龄 的事实劳动关系,应与中心终止协议并与原企业解除劳动关系。原企业按规定支付经济补偿金,新的用人单位应与其签订劳动合同并履行合同的相关规定。 十一、 ...
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组织章程和嘎查村民会议或者嘎查村民代表会议有关决定的;(三)发包方无权发包的;(四)代理人超越代理权限签订的;(五)滥用职权或者采取欺诈、胁迫及其他不正当手段 者,视同默认,当事人另有约定的除外;(二)当事人双方就变更或者解除合同事项,经协商达成书面协议后,应当在协议书上签字盖章,报苏木乡镇农牧业承包 ...
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、法规规定的其他情形。第二十条变更劳动合同,当事人双方应当签订变更协议。第二十一条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十二条劳动者有下列情形 招收录用劳动者本人直接支付的费用;(二)用人单位为劳动者本人支付的培训费用,按培训后在用人单位工作时间每满一年抵减百分之二十,缴纳剩余部分。双方另有 ...
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、法规规定的其他情形。第二十条 变更劳动合同,当事人双方应当签订变更协议。第二十一条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十二条 劳动者有下列情形 录用劳动者本人直接支付的费用;(二)用人单位为劳动者本人支付的培训费用,按培训后在用人单位工作时间每满一年抵减百分之二十,缴纳剩余部分。双方另 ...
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,并不得将法定解除合同的条件约定为终止合同的条件。劳动者在同一单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者本人要求签订无固定期限 技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。第十一条 劳动合同当事人双方经协商一致达成协议后,应当在劳动合同上签名盖章。用人单位法定代表人因特殊原因不能在 ...
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协议项下的义务承担责任。第二十一章 争议的解决2101 协议争议的协商因本协议的签订、履行、变更和解除而产生的争议,甲、乙双方应当通过协商予以解决。 供热质量和服务标准附件三:特许经营权地域范围图示附件四:乙方与用户的供用热合同样本附件五:供热技术规范和标准附件六:供热安全管理标准附件七:供热特许经营 ...
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签订保密协议。商业秘密进入公知状态后,保密条款或者保密协议自动失效。用人单位在与需要保守商业秘密的劳动者订立劳动合同时,可以协商约定解除劳动合同 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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规定对分包工程出现的缺陷进行保修,具体保修责任按照分包人与承包人在工程竣工验收之前签订的质量保修书执行。八、违约、索赔及争议26、违约26.1当发生下列 违约或因发包人原因造成工程停建或缓建,致使合同无法履行的,工程承包人和劳务分包人可以解除合同。31.4合同解除后,劳务分包人应妥善做好已完工程和剩余 ...
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