人事、劳动部门下达的安置任务通知后，应尽快确定被安置随军家属的岗位工种，并在规定时间内到人事、劳动部门办理调动手续。第十一条随军家属接到人事、劳动部门就业安置 。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。第十五条企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的 ...
//www.110.com/fagui/law_341529.html-了解详情
持股职工之间的关系，按劳分配与按其他生产要素分配之间的关系，工资分配与企业经济性裁员、再就业安置、保险福利之间的关系等，努力做到统筹兼顾、科学合理、公平 正当理由拒绝工资集体协商、违反工资集体协议的企业，要按照有关法律、法规的规定组织处理。各级劳动保障部门要加大对企业工资分配的调控力度，提高对工资集体 ...
//www.110.com/fagui/law_325961.html-了解详情
职工培训、考核、升降、奖惩相结合的动态管理制度，建立和规范辞退职工、经济性裁员和职工辞职等制度，形成职工能进能出、能上能下、平等竞争、优胜劣汰的机制。要 转移其社会保险关系(含基金)。原固定职工改为合同制职工后，其转制前按国家规定计算的连续工龄视同社会养老保险的缴费年限。以上意见如无不妥，请批转各地 ...
//www.110.com/fagui/law_264203.html-了解详情
办法接收安置市区驻军随军家属的义务。 第三条 经市区驻军部队师以上政治机关按规定条件批准的随军家属，可按照本办法享受就业安置。 第四条 驻军随军家属的就业 。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。 第十五条 企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的 ...
//www.110.com/fagui/law_264192.html-了解详情
办法接收安置市区驻军随军家属的义务。 第三条 经市区驻军部队师以上政治机关按规定条件批准的随军家属，可按照本办法享受就业安置。 第四条 驻军随军家属的就业 。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。 第十五条 企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的 ...
//www.110.com/fagui/law_264189.html-了解详情
审核事项?1.境外人员在苏州就业办理《就业证》?2.工人技师和高级技师配偶及未成年子女农转非?3.职工工伤认定?4.劳动安全卫生设施“三同时”?5.企业经济性裁员方案?三、保留的核准事项?1.工资集体协商协议?2.特种作业人员安全技术考核发证?3.厂长(经理)、矿(场)长安全资格?4.未成年工使用和 ...
//www.110.com/fagui/law_225382.html-了解详情
药店及定点医疗机构资格3.困难企业工资预留户4.工资基金使用5.企业工资总额同经济效益挂钩方案6.企业参加补充养老保险7.职工工伤认定8.企业经济性裁员方案9.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制10.社会保险登记证年检11.劳动保障年检12.机关和事业单位参保职工缴费年限及有关待遇13.企业 ...
//www.110.com/fagui/law_217716.html-了解详情
持股职工之间的关系，按劳分配与其他生产要素分配之间的关系，工资分配与企业经济性裁员、再就业安置、保险福利之间的关系等，努力做到统筹兼顾、科学合理、 约束力。企业一级集体合同中工资报酬等标准不得低于区域性、行业性工资专项集体合同的规定。要进一步推动建立公平合理的工资分配制度。实行岗位工资制度的企业，要把 ...
//www.110.com/fagui/law_315411.html-了解详情
企业招工时，应按不低于招工总人数的15％的比例招收符合条件的失业职工；经济性裁员，在六个月之内需要新招人员时，必须先从本单位裁减的人员中录用 和交通费2元。 第十三条企业组织失业职工创办经济实体(公司除外)，其实有注册资金达到规定注册资金50％以上的，工商部门应予以核准登记发照。 第十四条新办独立核算 ...
//www.110.com/fagui/law_276169.html-了解详情
部队干部后顾之忧，促进部队建设，根据国务院《军人抚恤优待条例》和国家、广东省的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 法律、法规的有关规定签订劳动合同，合同期限由双方协商确定，一般可不少于3年。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条 企业在经济性裁员中，应优先 ...
//www.110.com/fagui/law_265909.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务