部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001]280号）执行。（五）企业解除劳动合同 国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除 ...
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筹集；亏损企业可向其所属国有资产经营公司或投资主体申请补助；企业经过努力后无法一次性支付经济补偿金的，也可以在与下岗职工解除劳动关系时与其签订分期支付的协议 按有关规定缴交失业保险满1年以上的，再次失业后，领取失业保险金的期限可以与当时分流时未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月； ...
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十二个月，工作不满一年的按一年计算。标准范围内的经济补偿金，在计征企业所得税时允许税前扣除。”这里所说的经济补偿金的标准是指企业正常情况下， 也适用于非股份制企业。 三、关于编汇二OOO年度城镇集体企业财务会计决算报表的有关规定城镇集体企业财务会计决算报表有关规定1．报表编报范围城镇集体所有制企业，均 ...
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市局审批后执行。 二、 各项扣除项目和扣除金额按照本人解除劳动合同时的年龄计算到法定退休年龄：企业，男，60周岁，女，50周岁(干部55周岁 、基本养老保险金、失业保险金后，再按照《转发省地税局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(沈地税个[1999]254号)规定计算税款。 ...
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下同）的，按企业所在地级市上年度国有企业职工月平均工资计发。领取经济补偿金的职工，按规定享受失业保险待遇。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害 政策。（四）职工安置中有关年龄、工龄和从事特殊工种年限的计算，以批准所在煤矿实施关闭破产的日期为基准日。（五）本通知印发前已解除劳动关系的省属 ...
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，经劳动保障部门和财政部门认定审核，报政府批准，变更资产产权，由同级财政先垫付所需经济补偿金的资金，待资产变卖后偿还财政。（二）对于一次性支付经济补偿金 其后顾之忧（一）下岗职工解除劳动关系前的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）予以保留，重新参保的，缴费年限合并计算，达到退休年龄时，按规定办理退休 ...
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方式筹集资金，解除劳动关系。对长期停产半停产和连续亏损两年以上的特困企业，变现资产后不足以支付经济补偿金的部分，经核实批准，可申请省财政酌情补助。四、及时 机构办理其社会保险关系保留。接续手续。其原缴费年限（包括视同缴费年限）保留，继续计算。对距法定正常退休年龄（男60岁、女干部55岁、女职工50岁） ...
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技术职称(注册资格)及在改制前本单位净资产情况，对职工给予一次性安置补偿。补偿金的计算公式为：上年年底职工本人基本工资(基本离退休费)×职工工龄×K(K为调整系数，取 工作年限每满一年发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金；工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系 ...
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保险，但符合城镇居民最低生活保障规定的，可按规定享受城镇居民最低生活保障金待遇。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的，可按规定享受失业保险。被 经营者参保办法，继续参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。(六)改组企业职工安置的未尽事宜，按照省政府关于《国有企业改组职工 ...
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不足3年的，应延长至3年)，原企业不支付经济补偿金，职工在原企业的工作年限连续计算为新企业的工作年限。新企业与职工解除劳动合同时，连同该职工在原 企业支付。原企业或其出资人与新投资方、新企业应协商签订协议，明确约定支付经济补偿金的有关事项。(二)国有企业改制时，如新企业不能为原企业职工提供相应工作岗位 ...
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