企业发展，对安置下岗失业人员达到企业职工人数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同，处于创业发展阶段的小企业，贷款额度可最高不超过100万元，并 市场、县区有“一站式”服务平台、街道社区和乡镇有服务网点的服务网络(人口比较集中的联合建立服务网络)，形成协调统一、竞争有序、调控有力、服务完善的劳动力市场 ...
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单位的“双向选择”行为，督促中小企业和非公有制单位依法与聘用的高校毕业生签订并全面履行劳动合同，根据企业工资制度和高校毕业生所在岗位合理确定其工资报酬。要加强 工作平台建设结合起来，积极选聘优秀的高校毕业生充实到街道和社区，加强基层劳动保障工作队伍建设，并按照《意见》要求，落实好薪酬待遇和各项优惠政策 ...
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摆到重要议事日程，增强使命感和责任感，忠实履行职责，努力构建多层次、广覆盖的劳动争议调解网络，推动劳动争议调解工作取得新进展。 二、进一步发挥企业 争议，首要任务是指导企业树立以人为本的管理理念，建立健全劳动合同制度和平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度，形成理念科学、管理规范、民主参与 ...
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（万元） 补发工资人数 （万人） 责令支付工资及赔偿数额 （万元） 涉及职工人数 （万人） 其中农民工人数 （万人） 农民工签订 劳动合同人数 （万人） 合计 其中： 农民工 合计 其中： 农民工 其中： 其中： 合计 农民工 合计 农民工 甲 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ...
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在劳动保障部门办事的电子凭证，是对网络和数据库的补充。各地要切实加强网络的建设以及数据库的整合和准备工作，确保社会保障卡得到有效应用，并通过与信息系统 尽快实现以社会保障卡作为参保个人基本信息统一的入口，在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险以及劳动 ...
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(一)用人单位根据生产、经营的需要招用本市农村富余劳动力，应在与职工签定劳动合同后30日内到单位所在区县职业介绍服务中心办理招聘备案手续，并提交以下 本《就业手册》的编号为：朝-03000001。 五、就业服务工作的开展区县劳动保障部门、乡(镇)职业介绍所应根据本地区的实际，开展面向农村富余劳动力求职 ...
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：企业领导的思想认识，安全责任制的落实；技术管理、现场管理、设备管理、劳动组织管理以及引进队伍的管理；安全投入；工作质量、工程质量、材料设备质量的 用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止 ...
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》的法律责任。用人单位要按《工资支付规定》的要求尽快制定或完善企业内部关于劳动者劳动合同、有关工资支付制度和提高劳动者工资收入水平的正常增长机制，补充劳动 密切政府和群众关系，落实三个代表的具体行动。充分发挥电视、广播、报刊、网络等媒介的舆论导向作用，大力宣传《工资支付规定》的政策，提高用人单位依法 ...
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职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外， 决策水平。国有大型粮食储备企业和购销企业要率先实行企业各业务环节的计算机网络管理，引导企业学习。借鉴国内外企业管理的先进经验、方法和手段，实现管理 ...
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即时办理；对单位委托的还可提供上门服务。4.省直、中央、部队驻穗单位招用流动人员的劳动合同发放及鉴证工作当天办结。5．按特别程序审理的集体劳动争议案件 鉴定证书的群众，在手续齐全，符合政策的条件下，可在20分钟内可领到证书。22．对参加网络考试技术成熟工种的职业技能鉴定，考生人数较多并具备网络考试条件 ...
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