自我发展能力，以税后留利进行生产性建设或补充流动资金的，税务部门应当按规定半年内退还企业再投资部分已缴纳所得税款的４０％企业根据经济效益和承受能力，可以自行确定 职代会的五项职权对厂长实行民主监督。职工的劳动态度和劳动贡献与企业的盈亏有直接关系；其经济收入、福利待遇和企业的盈亏有密切联系，对企业盈亏 ...
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后应继续按国家和省的有关规定参加失业保险，履行缴费义务，职工失业后按规定享受失业保险待遇。(三)建立完善离休人员离休费、医药费保障机制和财政支持机制。 在职职工，本人自愿，单位同意，可办理内部退养手续。内退期间，单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老 ...
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职工，可以实行企业内部退养，原则上不解除劳动关系，内退期间由企业按月发放生活费，生活费发放标准不低于当地最低工资标准，并按规定继续为其缴纳各项 待遇；家庭人均收入尚未达到当地最低生活标准的，享受当地最低生活保障待遇；职工与企业解除劳动关系后，其社会保险关系的接续按有关政策规定办理。(八)多渠道筹措改革 ...
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性质人员。对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的企业职工，可以实行企业内部退养，内退期间由企业按月发放生活费，生活费发放标准按省里的有关规定执行， 。职工达到法定退休年龄时按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇和继续享受基本医疗保险待遇。对工作年限满25年以上，且距法定退休年龄5年以上10年以下 ...
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以留利进行生产性建设或补充流动资金的，经税务部门批准，在企业投资或补资后半年内退还企业再投资部分已缴纳所得税款的４０％。企业根据承受能力，在不影响上交的前提下 的债务，并可享受本办法第二十条（四）中第二款规定的兼并企业的待遇。破产企业职工，依照法律、法规的有关规定安置，或由接收企业按协议进行安置。不能 ...
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证明，落实职工避孕节育等管理服务措施。第八条单位对内退、长休、病休、再婚和流出等已婚育龄职工实行重点管理。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、 单位报销；（九）其他应当由单位落实的人口和计划生育奖励和待遇。第十四条欠缴生育保险费的单位职工，在欠费期间发生的应免费提供的计划生育技术服务项目相关费用和 ...
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职工基本医疗保险或中断缴费的人员，可参加城镇职工基本医疗保险或办理续保手续。连续缴费满6个月后享受基本医疗保险待遇。在2007年12月31日前办理续保手续的 视同缴费年限）可合并计算为基本医疗保险缴费年限。八、原计提的退休（含内退）人员的社保费未一次性上交的改制单位，如单位申请要求一次性上交的，经社保 ...
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时，累计缴费年限达15年的，依法享受养老保险待遇。17、距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，实行企业内部退养，由企业发放生活费，缴纳社会保险费 程度达5—6级的，可比照上述人员办法处理。18、对实现再就业困难，且接近企业内退年龄(工龄不满30年，女40周岁以上、男45周岁以上)的未聘职工， ...
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企业中的工伤、残疾、患病、市级以上劳模、“三期”内女职工、现役军人配偶、烈士遗属、内退职工、“三方面人员”(建国前老战士、抗美援朝老兵、军转干部)和60 未聘用人员，档案移交本人户口所在地的失业保险经办机构，按规定享受失业保险待遇。职工在与企业解除劳动合同后、档案移交失业保险经办机构前的各种社会保险费 ...
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包括双休日，但不包括法定节日，其所在单位应视为正常出勤，工资、奖金和各项福利待遇照发。第十二条农牧民实行计划生育的育龄夫妻，免费享受避孕药具节育技术定点服务。免费 退休年龄，但在国家政策性范围内提前退休（不含提前离岗、假休、内退）、退职、病退的职工可享受退休奖励金；（四）离异、丧偶前领取了《光荣证》， ...
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