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30日,即视为送达。在此基础上,企业可对旷工和违反规定的职工按《企业职工奖惩条例》的规定做除名处理。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十 。第二十九条认真执行国发[1978]104号文件规定,国有企业不准留用或聘用退休、退职职工。其它经济成分企业确因生产技术需要,准许聘请有技术专长的退休、退职职工做 ...
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抓紧摸底测算,力争明 年一季度出台方案,二季度开始运作。一九九七年五月二十六日陕西省企业职工工伤保险实施细则(试行)第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《劳动法》,建立和 劳动鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的,按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规:国务院行政法规(1)条 ...
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,省政府各部门:为适应企业转换经营机制的需要,促进劳动力合理流动,保障待业职工在待业期间的基本生活,根据省政府《关于转换企业经营机制把企业推向市场的 的市政府及国务院生产主管部门批准关闭和停产的企业职工;(二)按照《企业职工奖惩条例》被企业除名、开除的职工;(三)实行全员劳动合同化管理被优化组合掉后 ...
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,由企业按国家规定的标准和比例予以交纳。第十四条 符合下列条件之一的放假职工,企业不再为其负担各项社会保险费用、最低生活费和保险福利待遇,由与之重新建立 书面通知后,无正当理由超过三十日仍不返回企业报到,可按国务院《职工奖惩条例》予以除名,也可视为该职工与企业自行解除劳动关系。第十七条 企业富余职工、 ...
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能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定 企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号 ...
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等共同搞好劳动鉴定工作。各地劳动部门的劳动鉴定办公室要处理好日常工作。四、伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对 报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。五、各有关部门要共同做好伤病长休职工的 ...
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会计师在加强经济管理,建立现代企业制度,提高经济效益中的作用,根据国务院《总会计师条例》规定,结合我市实际情况,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条 会计师条例》第十七条规定的,主管部门应依照国家《企业职工奖惩条例》或者《国家公务员暂行条例》的规定给予奖励。关联法规:国务院行政法规(3)条第十 ...
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范围内的全民所有制企业、实行企业管理的事业单位、城镇集体所有制企业、内联企业的职工(含固定工、合同制工人、临时工和企业管理人员及技术人员);外商投资企业的中方 职人员);(六)企业按照《企业职工奖惩条例》除名、开除的职工;(七)经省人民政府批准应享受待业保险的其他职工。关联法规:国务院行政法规(1)条 ...
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国省营、市属企事业单位,驻长部队:.由市劳动局会同有关部门拟制的《长春市职工伤亡事故报告处理规定》、《长春市劳动安全监察管理办法》、《违反劳动安全法规 法规经济处罚暂行规定第一条根据国务院《工人职员伤亡事故报告规程》、《企业职工奖惩条例》、《长春市劳动安全监察管理办法》等有关规定,特制订本规定。第二条 ...
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职工。6.开除、除名:指按国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发(1982)59号)文件中第三章第十一条所列的给予行政处分或经济处罚的条件及第十三 职工大会讨论决定,并报告企业主管部门和企业所在地劳动或人事部门备案”,第十八条“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年 ...
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