实行内部退养。退养期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均工资的70％发给退养生活费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续，享受相应待遇。退养期间， 。劳务输出由输出企业与输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员， ...
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实行内部退养。退养期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均工资的70％发给退养生活费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续，享受相应待遇。退养期间， 。劳务输出由输出企业与输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员， ...
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规定发给养老金。 20、统一制度后参加工作，累计缴费年限满15年及以上的人员，达到法定退休年龄退休后，可按月领取基本养老金，计发办法为：月基本养老金＝基础 从事高空、井下、高温、低温、有毒有害及特别繁重体力劳动，按国家规定可以提前退休的职工，其缴费年限和待遇视情况分别按第20、21、22条规定执行。在 ...
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资源部门备案，由区国土资源部门建立基准日农村集体经济组织成员数据库；耕地面积由所在地的区国土资源部门审核确认后，建立基准日农村集体经济组织耕地数据库。第六条农村 的第三、四年龄段人员到达国家法定退休年龄时，不符合享受城镇职工退休人员基本医疗保险待遇的，应按城镇职工基本医疗保险规定对其个人帐户进行清算， ...
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条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为建立和完善社会保障制度，保障职工退休后的基本生活，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定， 。第三十四条１９９７年１２月３１日前参加工作，１９９８年１月１日后达到法定退休年龄或者因病、非因工完全丧失劳动能力，缴费年限（包括视同缴费年限）不 ...
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养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险费用由国家、单位和个人合理负担。职工基本养老保险保障水平应当与本省社会经济发展水平和各方面的承受能力相适应，职工 日前已退休的职工，按国家和省规定发给基本养老金。用人单位离休人员的离休待遇仍按国家和省有关规定执行。第三十一条下列参保人员达到法定退休年龄后， ...
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并负责保值增值。(二)改革基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年 月数(见附表)。计发月数按职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。缴费年限累计不满15年的，不发给基础养老金，个人账户 ...
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1月起提高到4％，以后每两年提高1个百分点，最终到本人缴费工资的8％。8、从1996年1月1日起，兵团社会保险机构统一按职工 评为先进单位，其法定代表人不得评为先进工作者，上级劳动部门不得审批兑现其年薪(经营收入)等对情节严重者，劳动行政部门可提请师(局)(企业主管部门)和企业职工代表大会罢免其职务。 ...
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计算的做法。对缴费年限累计满10年不满15年而已达到法定退休年龄的职工，或缴费年限累计满10年而因病或非因工负伤经县以上劳动鉴定委员会鉴定 政策，各地不得自行放宽条件，任何企业都不得自行办理职工退休审批手续。企业职工凡没有经过当地劳动行政部门办理退休审批手续的一律无效。六、巩固和提高养老保险社会化程度 ...
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户的部分）可以继承。三、统一基本养老金计发办法。企业职工达到法定退休年龄，符合国家规定的退休条件且履行了缴费（指单位和个人同时足额缴费，下同）义务 ，各地不得自行放宽条件，任何企业都不得自行办理职工退休审批手续。企业职工凡没有经过当地劳动行政部门办理退休审批手续的一律无效。六、巩固和提高养老保险社会化 ...
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