的数额属于补偿金而不属于惩罚金。在某些例外情况下，法院可以判予胜诉一方合理的律师费用。 （二）对使用假冒标志判罚的三倍损害赔偿金 （１） 或其他组织。 申请人、注册人 包括他们的法律代理人、前任人、继承人和受让人。 局长 专利与商标局局长。 有关合伙人 在使用标志的物品或服务的性质或质量方面，能在法律 ...
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责任：(一)不依照规定与职工订立劳动合同的；(二)违反本条例第十二条规定解除劳动合同的；(三)违反本条例第十六条规定不向职工支付经济补偿金的。第二十 工资报酬，并可责令外商投资企业向职工支付所欠职工工资报酬一倍至三倍的赔偿金。外商投资企业在职工医疗期内拒不支付病假工资或者以低于本市居民最低生活保障标准 ...
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以下的罚款。第四十条用人单位有下列情形之一，给劳动者造成损害的，应当支付赔偿金：（一）招用劳动者未订立劳动合同，或者劳动合同期限届满后存在劳动关系而 或者劳动合同约定解除劳动合同的；（四）解除劳动合同未按照规定支付劳动者经济补偿金的；（五）克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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以下的罚款。第四十条用人单位有下列情形之一，给劳动者造成损害的，应当支付赔偿金：（一）招用劳动者未订立劳动合同，或者劳动合同期限届满后存在劳动关系而 或者劳动合同约定解除劳动合同的；（四）解除劳动合同未按照规定支付劳动者经济补偿金的；（五）克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定 计算周期尚未届满时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第十四条劳动者主张被用人 ...
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根据这些合同，公司应获得现有的或要生产的设备，或者价值超过基本资本十分之一的赔偿金的其它财物）和自公司在商业登记簿中登记注册后最初两年内订立的合同，只有 董事会成员的全部收入时（工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种付加收入）要考虑到，总收入应与董事会成员的任务和公司的状况相适宜。这一点也 ...
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根据这些合同，公司应获得现有的或要生产的设备，或者价值超过基本资本十分之一的赔偿金的其它财物）和自公司在商业登记簿中登记注册后最初两年内订立的合同，只有 董事会成员的全部收入时（工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种付加收入）要考虑到，总收入应与董事会成员的任务和公司的状况相适宜。这一点也 ...
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基本生活、属地管理、动态管理和公开、公平、公正的原则，坚持政府保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。第三条城市居民最低生活保障实行 ：(一)工资、奖金、津贴、补助及其他劳动收入；(二)一次性安置费、商业保险赔偿金、经济补偿金或者生活补助费；(三)离退休金、失业保险金、基本养老保险金、企业年金；(四 ...
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1）条第二条在本省境内的企业、有雇工的个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)适用本规定。按照国家有关规定在学徒、熟练 补偿金外，按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条被处罚人对劳动行政部门作出 ...
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财产租赁、转让所得和偶然所得；(四)应当领取的离退休费、各类社会保险金、保障金、赔偿金、养老金、赡养费、抚养费、扶养费、遗属补助及民政部门定期发放的救济金。赡养 安置费－3年应缴纳的社会保险费)÷36个月；(三)与企业解除劳动关系的职工，其所领取的经济补偿金或生活补助费计入本人家庭收入，其计算方式为： ...
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