)项的规定终止劳动合同。第三十条劳动合同期满，双方应当提前三十日书面通知对方终止或者续订劳动合同。劳动合同期满，用人单位与劳动者既未办理终止手续又 至五倍的赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同 ...
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劳动合同的约定，变更、终止或者解除劳动合同的，工会组织有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提出诉讼的，工会组织应当依法给予支持和帮助。 至五倍的赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同 ...
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单位金额核对一致的对账确认单或向对方单位发函询证；对有争议的债权要认真清理、查证、核实，重新明确债权关系；对长期拖欠款项，要查明原因，了解催收情况。 各行政事业单位的流动负债、长期负债，以及账外负债，要求核查负债的性质、种类、金额和合法性。对无法支付的应付款项作为本次清查资产损益申报处理。1、应缴预算 ...
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应收款和预付货款，要逐一与对方单位核对，以双方 记帐金额一致为准。对有争议的债权要查证、核实，明确债权关系；对长期拖欠的，要查明原因，积极 和财务公司以及其他企业。各省、自治区、直辖市、计划单列市可根据本工作方案的总体要求，结合本地实际情况确定清产核资的具体工作范围。二、清产核资工作目标和主要任务(一 ...
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和变更第二十条 劳动合同当事人应当全面履行劳动合同。第二十一条 劳动者按照用人单位要求，履行了劳动义务，但尚未订立劳动合同的，其劳动报酬、劳动条件、社会保险 最长不得超过30日。第六章 经济补偿第四十二条 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内足额支付 ...
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建设工程的发包人（招标人）和承包人（投标人）根据双方的约定，为使对方当事人履行债务或义务，实现自身权利而采取的保证措施。包括建设工程的投标担保、 合同应得的工程款时，承包人或供应商可要求保证人在保额内承担保证责任。当业主（发包人）拖欠承包人或供应商的工程款总额超过业主支付保函的额度时，承包人或供应商可 ...
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不超过４２天的时间用于恢复执行监理业各，并按双方约定的数量支付监理酬金。第３３条业主如果要求监理单位全部或部分暂停执行监理业务或终止监理合同，则应当在 提出的合理化建议，使业主得到了经济效益，业主给予适当的物质奖励。第４４条未经对方的书面同意，无论业主或监理单位均不得转让本合同约定的权利和义务。第４５ ...
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后不纳入统筹，仍由各师(局)、各单位和企业严格按照兵团党委和兵团的原要求进行清欠。4、至今尚未实现企业职工养老保险费社会统筹的师(局)，要立即按本 应责令其参加；社会保险经办机构可会同银行按规定的统筹提取比例强行划拨。企业无故拖欠基本养老保险费的，劳动行政部门应依法责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其 ...
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是否有直接利害关系，被诉人是否明确，申诉请求是否明确、具体；(三)申诉书是否符合要求；(四)申诉是否在申诉时效期限之内；(五)案件是否属于本委管辖范围。第七条 争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位支付职工工资、医疗费：1．企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无 ...
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工致残，部分丧失劳动能力不能从事原工作的。任何一方要求变更劳动合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方接到通知后，应在15日内作出答复。 、法规和规章，侵害劳动者合法权益的；(四)用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；(五)经用人单位同意，自费考入中等专业以上学校学习的； ...
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