不能恢复健康的,可提前解除合同。在解除合同时,可分别按如下情况发给医疗补助费:在合同期内,工作不满一年的,一次发给本人标准工资一个月;工作满一年 每延期一日征收百分之一的滞纳金;如逾期三十天不缴者,由社会劳动保险机构通知使用劳动合同制工人的单位的开户银行,采取“同城托收无承付结算”办法托收(在签订使用 ...
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委员会鉴定伤残为一级至四级),并与所在单位终止劳动关系的,提供单位解除劳动关系证明、劳动鉴定委员会出具的伤、病职工劳动能力鉴定表。第十九条职工到国外、港澳台 还几个月贷款本息。借款人可以提前预还几个月贷款本息,但不能跨自然年度预还。第三十条借款人还清贷款本息后,应在一个月内凭受托银行开具的“还款证明” ...
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,应提供工资收入证明、租赁合同。 (六)职工离休、退休的,申请提取时提供离休证、退休证。(七)丧失劳动能力并与单位终止或解除劳动关系的,应提供县级以上 或者不准予贷款的决定,并通知申请人。第四十四条 借款人应当依照《借款合同》约定按期偿还贷款本息,可按《借款合同》约定提前偿还部分贷款本金或者一次性提前 ...
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,请连同《通知》一并认真贯彻落实。一、充分认识做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的重要意义国有企业职工下岗问题是当前我们面临的一个亟待解决的突出问题 期已满但仍未实现再就业的,应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的,可按有关规定终止劳动关系,同时解除与再就业服务工作站的托管关系。被解除和 ...
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支付工资的人员。二、合同制职工:是指在用工制度改革中试行的,在国家劳动计划以内,通过签订劳动合同,考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。 、年的工资总额时,均应按实发数计算,但对逢节日提前预发下月的工资,仍统计在应发月的工资总额中。3、计划外用工的工资总额中,不包括全民 ...
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职工,应当将理由提前通知工会。工会认为不适当的,有权提出意见。单位对工会的意见应当认真研究,并做出书面答复。企业、事业单位单方面解除职工劳动合同,应当在 ;职工或工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后,本人不愿意继续在原单位工作的,责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,同时 ...
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中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制,在企业内部全面实行劳动合同制度,做到职工能进能出,能上能下,企业以销定产,以产定人、定岗定员,竞争上岗 就业。(一)鼓励托管职工自己联系调动工作或自谋职业。凡在托管后一个月内与中心解除托管关系并与原企业解除劳动关系的,奖励2000元;在托管后 ...
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用人单位给予职工行政处分,或者以除名、解除劳动合同等形式解除与职工的劳动关系的,应当将名单与事实依据和法律依据提前十五日通知本单位工会,征求工会意见。如果有 工作的,其所在单位应当按照本人在本单位的工作年限,每满一年支付本人一个月工资的经济补偿金,并给予本人上年年收入两倍的赔偿。关联法规:全国人大法律 ...
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对方审查: (一) 所在国或所在地政府登记注册的合法证件副本或影印件; (二) 公司、企业经注册会计师核实的近期资产负债表和有业务往来的金融机构出具的资本信用证明书 。批准机关在接到申请报告之日起一个月内予以批复。 第三十条 合同解除或终止前应进行结算、清理。合同中规定的合同终止后的结算、清理条款,不 ...
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上述协议在有效期届满前因保荐机构或商业银行变更等原因提前终止的,上市公司应当自协议终止之日起一个月内与相关当事人签订新的协议,并及时报本所备案 公司应积极督促商业银行履行协议。 商业银行连续三次未及时向保荐机构出具对账单或通知专户大额支取情况,以及存在未配合保荐机构查询与调查专户资料情形的,上市公司 ...
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