遵照执行。二oo三年七月八日许昌市城镇退役士兵安置暂行办法第一条退役士兵安置是党和国家一项长期的、严肃的指令性政治任务。为了做好退役士兵安置工作， 退役士兵实行劳动合同制，接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同，并不得约定试用期。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵自愿终止劳动合同 ...
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第十一条 用人单位对应当安置的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签定劳动合同，在合同期内，不得无故辞退。用人单位应当按照国家和本市有关规定， 到安置部门报到的；(二ぉ接到安置通知之日起3个月内不去用人单位报到的。 第十四条 入伍前是在职职工的退役士兵，原则上回原单位复工复职，确因 ...
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并安排就业。原属农村户籍的合同制工人退伍的，原单位应按服役年限顺延其合同期，并在合同期满后优先予以续签。第二十二条 各区、镇人民政府应以农函大分校、 荣立三等功四次以上。第二十七条 退伍军人分配工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期，直接确定其基本工资。在部队荣立二等功以上或提前晋级奖励的，其工资可在 ...
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士兵就业的岗位，应优先选用符合条件的城镇退出现役士兵。各行业主管部门特别是中央和自治区直属机构、企事业单位要积极支持各级人民政府做好安置工作，帮助下属单位 《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致 ...
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满10年以上退役的有关规定安置。(二ぉ科学合理制定安置计划。国防义务均衡负担是我国社会主义市场经济条件下承担国防义务的基本原则。所有行业和单位都要从军队建设 熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除其劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开 ...
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三、强化国防和大局意识，切实做好城镇退役士兵安排就业工作(一ぉ国防义务均衡负担是我国社会主义市场经济条件下承担国防义务的基本原则。所有行业、单位都要从军队 以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门 ...
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并退回发给的一次性货币安置金，不再享受自谋职业优惠政策。 九、入伍前原是国家机关、人民团体、企事业单位职工的(以应征公民政治审查表“村、居委会或企业事业单位 劳动法》和有关法规规定，及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各单位都要按照国家 ...
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安置是全社会的共同责任，也是国家法律赋予每个用人单位的责任和义务，凡我市境内的所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收 ，要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役士兵 ...
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或二等、三等革命伤残军人；(四)进西藏服役期间获得“优秀士兵”称号及以上荣誉的原是农业户口的退伍义务兵；(五)其他符合国家城镇安置政策规定的退役士兵。第三条 ，必须优先接收安置，不得以任何理由拒收。要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或 ...
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已缴纳保险费年限。各用人单位对已经接收的城镇退役士兵，签定劳动合同可不约定试用期，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意 择优的安置方式，以确保安置任务顺利完成。退役士兵安置是全社会的共同责任，所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置退役 ...
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