条受聘人员提出解除聘用合同，有下列情形之一的，聘用合同即行解除：（一）在试用期内的；（二）有充分证据表明用人单位不能履行聘用合同或违反有关政策规定的； 情形之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位的工作年限，发给一定的经济补偿金：（一）经受聘人员同意，由聘用单位解除聘用合同的；（二）受聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_345553.html-了解详情
十九条因下列情形之一，解除政府聘用人员合同的，聘用单位应向政府聘用人员支付经济补偿金：（一）由聘用单位提出，经双方协商一致解除合同的；（二）因第 核定的人员经费中列支；专业技术聘用人员执行1-4档，经费由各级财政专项核拨。试用期薪金按照年薪的月平均薪金的80%标准计发。政府聘用人员的薪金应在考核的基础 ...
//www.110.com/fagui/law_341617.html-了解详情
，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上二年以下的，试用期不得超过60日。试用期应当包括在劳动合同期限内。第十二条用人单位应当执行国家最低 ，侵害其合法权益，由劳动行政部门责令其改正，并可责令用人单位按规定支付经济补偿金和赔偿金。第十八条用人单位和外来劳动力发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、 ...
//www.110.com/fagui/law_238394.html-了解详情
与分配实施办法》的有关规定，以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定 的经济补偿第二十五条 因下列情形之一，解除雇用合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)经双方协商一致解除本合同的；(二)甲方不履行本合同，或违反 ...
//www.110.com/fagui/law_237717.html-了解详情
条受聘人员提出解除聘用合同，有下列情形之一的，聘用合同即行解除：（一）在试用期内的；（二）有充分证据表明用人单位不能履行聘用合同或违反有关政策规定的； 情形之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位的工作年限，发给一定的经济补偿金：（一）经受聘人员同意，由聘用单位解除聘用合同的；（二）受聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_80080.html-了解详情
监察等岗位职务。第十二条事业单位对首次聘用（包括转岗）员工实行试用制度。试用期最长不得超过６个月。第三章聘用合同的订立第十三条聘用合同由事业 增加部分不低于医疗补助费的５０％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的１００％。经济补偿金的月标准为受聘员工本人解除合同的上一年月平均工资。聘用单位对属于不封顶 ...
//www.110.com/fagui/law_78814.html-了解详情
后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。１１．用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认有精神病的，可以解除劳动合同。１２．已办理厂内 按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。２１．劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除 ...
//www.110.com/fagui/law_25206.html-了解详情
劳动合同的履行。第四十条 非全日制用工劳动合同的内容由双方协商确定，但不得约定试用期。第四十一条 非全日制用工劳动合同的终止，双方有约定的，按照约定办理； 或者终止劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关联法规：全国人大法律（1）条第五 ...
//www.110.com/fagui/law_302277.html-了解详情
安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决， ___种形式向乙方支付工资：（一）计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____元/月。（二）计件工资。计件单价约定为______。（三）其他 ...
//www.110.com/fagui/law_362987.html-了解详情
的有关法律、法规在雇用合同中约定。第十八条外商投资企业与劳动者在劳动合同中约定试用期的，按下列规定执行：（一）劳动合同期限１年以内的（含１年），试用期不得 七条、第三十二条第（二）、（三）项的规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿金；其中依据第二十六条第（一）项的规定解除劳动合同的，还应当支付医疗补助费 ...
//www.110.com/fagui/law_49627.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务