，经单位领导集体讨论决定后，可简化程序办理相关聘用手续。涉密岗位聘用，在符合岗位聘用的基本条件下，按国家和省有关规定进行聘用和管理。第十一条事业单位聘用 、监察等岗位职务。第十二条事业单位对首次聘用（包括转岗）员工实行试用制度。试用期最长不得超过６个月。第三章聘用合同的订立第十三条聘用合同由事业单位 ...
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四)不享受年度考核奖金。第二十条公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：(一)降低一个职务层次任职，降职决定按照公务员管理权限由任免机关在三个 ，予以辞退。第二十一条公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况，有针对性地对公务员进行培训。第五章相关事宜第二十二条新录用的公务员在试用期内 ...
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年度考核奖金； 4、连续两年年度考核被确定为不称职等次的，按照有关规定予以辞退。 五、考核有关问题的处理 (十三)有下列情况之一的公务员不参加年度考核： 1 有下列情况之一的公务员参加年度考核，不确定考核等次： 1、新录用的公务员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，但考核情况作为任职、定级的 ...
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机构中任教的教师，未具备规定学历的，按照《教师资格认定过渡办法》实施过渡。取得教师资格的人员首次任教，应当有一年的试用期。第六条学校和其他教育 由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门责令其改正；情节严重的，给予行政处分、解聘或者辞退；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条教师合法权益受到侵害的，有权 ...
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基本情况，在单位、行业内部进行岗位调整。到新岗位后，3个月内为试用期。试用期满、考核合格者予以聘用。试用期间发给原工资的80％，其它待遇按 损害单位经济权益，造成严重后果的，单位可依据国家人事部《关于印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号)，予以辞退 ...
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工作的正常开展，不断提高治安巡防工作水平；?（三）制定治安巡防队发展规划和相关制度、规定，加强治安巡防工作的规范化、制度化建设；?（四）对治安巡防队骨干进行 队招聘计划。?第十一条街道、乡镇应及时与被聘人员签订聘用合同，聘用人员试用期为一个月；聘用期满后，经双方协商一致，可以续签聘用合同。队员被录用后 ...
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人选。 第七条 招聘确定的人选，由用人单位予以聘任，市人劳社保局负责鉴证。试用期半年，聘期一般为3-5年，最长不超过5年。对业绩突出，工作需要者，经 ；考核基本职称的，发放80%绩效年薪；考核不称职的，不发绩效年薪，按有关规定予以辞退。 第六章 附 则第十三条 本办法由市人劳社保局负责解释。 第十四条 ...
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。敬老院实行乡镇人民政府领导下的院长负责制，坚持民主管理、文明办院的原则，建立健全相关制度，实行院务公开、财务公开制度。同时，敬老院要积极开展养猪、种菜等农副业 人员的管理要实行试用期、院民定期评议制度和工作目标考核制度，对完不成任务、管理水平达不到规定要求的，乡镇人民政府随时可以对其辞退。八、加大督 ...
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不予选拔：1.曾因犯罪受过刑事处罚或被免于刑事处罚，或因违法违纪被辞退、开除或者吊销执业证书的;2.受过党纪政纪处分的；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未 事务所、担任律师或者从事司法鉴定、司法拍卖等与司法活动利益相关职业。在一年试用期内未能按照有关规定不再担任律师事务所设立人、合伙人或者退出股份、调整工作 ...
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为2014年10月。现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。曾因犯罪 行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考 ...
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