、竞争、择优”的原则，在大中专毕业生中公开招考、择优录用。（二）事业单位招聘工作人员。严格按照2005年11月16日的《中华人民共和国人事部令第6号事业 要积极做好高校毕业生的人事代理服务，为他们提供人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系接转、专业技术职称申报、社会保险缴纳、户口迁转手续等方面 ...
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人事档案具体是指：(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位的专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业 ，不断充实流动人员人事档案的内容。收集的材料主要包括：(一)履历表；(二)大中专毕业生统一分配派遣证及见习期转正定级的考核定级材料；(三)每年度的考核表；(四 ...
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指：财政、审计、税务、金融等财经专业的人员。现在从事财务会计工作人员，过去从事过与财会专业相近的业务工作，如审计、财税、金融、统计、物价等工作 委员会评审。 4、每年由国家统一分配的大、中专(含以上学历毕业生转正后初次确定专业技术职务的工作，企事业单位可及时进行，他们的任职资格由相应的评审委员会确认。 ...
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，应予以保留。应征公民入伍前是在职职工的，服兵役期间仍享受原单位同类职工转正、调资、升级和社会保险等的同等待遇，并计连续工龄；属合同制职工的，原 罚款。第二十三条造谣、煽动群众冲击国家机关，威胁、恐吓、侮辱、殴打征兵工作人员，妨碍征兵工作的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》等法律、法规 ...
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部队按规定退回的不合格新兵，拒不接收的。第四十条 对有下列行为之一的征兵工作人员，由县级兵役机关会同有关部门给予行政处分；一、在征兵中索贿、受贿的；二、 招生资格或经商、务工资格；二、属在职职工的，一至三年内不得调资、晋级或转正，直至辞退、开除；三、罚款。罚款数额不低于当地一户义务兵家属三至五年优待金 ...
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是机关、团体、企业(含三资企业)、事业单位职工(含学徒工)的，仍享受原单位在职职工转正定级、调升工资等待遇，并记入本人档案。其中是合同制职工的，经义务兵本人 应给予行政处分，并处以一百元以上一千元以下罚款。 第二十一条 国家工作人员办理征兵工作时，不负责任，影响兵员质量，造成责任退兵的，视情节轻重，应 ...
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兵役机关强制其履行兵役义务；(二)属在职职工的，所在单位三年内不得对其调级、晋级和转正；属个体工商户的，由工商行政管理部门吊销营业执照；属非在职人员的 对其录用、聘用、招生或者办理营业证照。第三十五条 拒绝、阻碍国家征兵工作人员依法履行职务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；构成 ...
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、企业、事业单位及其他组织应开展爱国主义和依法服兵役教育，做好应征公民的思想政治工作，鼓励应征公民为保卫社会主义祖国积极报名应征。第五条 成都军分区是市人民政府的 情况，按以下规定处理：(一)是在职职工和机关工作人员的，所在单位三年以内不得对其调级、晋级和转正；(二)是个体工商户的，由工商行政管理部门 ...
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)培训事宜，由省人事厅统一管理。(二)划出职能。1、将机关、事业单位工作人员社会保险职能交给省劳动和社会保障厅。2、将全省非教育系统出国留学人员的 等政策并组织实施；负责全省事业单位接收大、中专毕业生的转正定级工作；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的具体办法并组织实施。(六)公务员管理处综合管理 ...
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前是机关、团体、企业(含三资企业)、事业单位职工(含学徒工)的，仍享受原单位在职职工转正定级、调升工资等待遇，并记入本人档案。其中是合同制职工的，经义务兵本人 ，并由兵役机关处以一百元以上二千元以下罚款。第二十一条 国家工作人员办理征兵工作时，不负责任，影响兵员质量，造成责任退兵的，视情节轻重，应给予 ...
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