第十三条（三）项规定解除劳动合同或者自行离职的，须向企业赔偿一定数量的培训费，但不应高于培训的实际金额。第十六条对于劳动合同期满终止劳动合同 四条合资企业必须按照所在地人民政府或其授权管理机关核定的标准，从成本费用中提取职工住房补助基金，主要用于补贴建造、购置中方职工的住房费用，也可适当用于中方职工的 ...
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人员应以不高于培训后每服务一年递减20％的标准向聘用单位赔偿培训费和一定的违约金。十、对聘用工作的管理、监督（一）各级地方人民政府人事行政管理部门 和检查督促工作。（二）事业单位应当根据本单位实际，制定聘用制的实施方案，经职工大会或职工代表大会讨论通过，报主管部门审核同意后实施。主管部门应将聘用单位 ...
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外，用人单位和受聘人员均不得随意解除聘用合同；否则，按违约处理，违约方需承担违约赔偿责任。聘用合同期满后，在岗位及条件不变时，原受聘人员的技术能力 ，健全内部管理制度，加强以聘用合同为基础的聘后管理，充分调动全体职工的积极性和创造性，确保新的人事管理制度发挥应有的作用，促进单位事业不断发展。二○○三年 ...
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、财产转让等收入。4、转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离(退)休金、失业 的可享受低保待遇。计算方法：可分摊月数=补偿金收入结余部分÷(当地城市低保标准×家庭人口数)。其他收入在计算可分摊月数时，参照上述公式计算。租房住的 ...
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按照《条例》第十四条的规定，约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位 按超过停工医疗期规定解除劳动合同。17、用人单位对违纪职工作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，都属于劳动者违纪解除劳动合同。18、用人单位 ...
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工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）按照《青岛市关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施办法》属于应予辞退的；（四）企业宣告破产，或者濒临破产 ，其标准为：缴纳退休养老基金每满一年，发给两个月的本人工作期间最后一年月平均标准工资。第三十四条劳动合同制工人退休后，医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属 ...
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应当坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本办法适用于本市事业单位和与之 合同的，可以提出辞职；本人不与聘用单位签订聘用合同，又不辞职的，聘用单位可以办理辞退手续。第二十三条事业单位首次实行人员聘用制时，本单位原固定制职工 ...
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依法办理刑事赔偿案件。１５、做好军事、铁路等专门检察工作。依法打击各种军职犯罪和发生在军队内部的其他刑事犯罪活动。依法查办军人和军队在编职工的贪污贿赂等 保证检察官非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退、调动或者处分，坚决保护秉公执法的检察官。推行干部任职回避、异地交流制度。对检察书记员、司法 ...
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）负伤职工的护理费及工（公）亡职工亲属享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、按规定享受的抚恤金、人身伤害赔偿中 物价局等部门制定，报市人民政府批准后公布执行；县（市）城市低收入家庭收入标准，由各县（市）民政部门会同财政、住房保障和房产管理、人力资源和社会 ...
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外培训的组织管理。（十二）负责本系统干部职工的岗位培训、业务技能培训、知识更新培训、学历教育计划的拟定和组织实施。（十三）负责税务人员能级认定工作， 的其他事项。十七、纳税服务局负责全市地税系统纳税服务工作规划、制度、办法、标准的制定、组织实施和监督考核；负责税收宣传、税企信息交流和纳税辅导工作。具体 ...
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