[2002]102号文件实行'工效挂钩'的企业有关问题1、工效挂钩的工资总额指标的范围工效挂钩的工资总额按《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)规定的 政策规定存在较大的差异，凡有对外投资的企业，不论是短期投资，还是长期债权投资、长期股权投资均应在年度纳税申报时，填报企业所得税年度纳税 ...
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1日后按有关规定改变纳税方法，无论是由核实方法改为经费支出换算收入方法、还是由经费支出换算收入方法改为核实方法的，均应按照有关规定进行年度企业所得税 发生数在当年度税前扣除，但当年度税前扣除的此类费用，不得超过企业全年职工税前工资总额的14%，其超过部分也不得在以后年度扣除。(七)职工境外保险费的列支 ...
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补贴，夜餐费，加班费，兼职(上课)人员酬金，按国家规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组成范围内的专业津贴、补贴，以及郊区补贴等。(三)福利费：是指科研 规定》第二十条合同经费一经确定科研单位则包干使用是指不论是纵向预算拨入款还是所有技术性合同一经确定后都按此执行。第八章 附则第二十八条 本实施细则 ...
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审批。实行承包经营责任制的企业，原则上都要根据本企业实际情况选择不同的企业工资总额与经济效益挂钩形式（如同上缴利税、人均上缴利税、实现利税、产品实物量、销售 企业集团。凡是参加企业集团紧密核心层的企业，无论它是跨地区、跨部门，还是跨所有制的，主管部门都要把行政的管理权限移交给企业集团公司部或主体企业。 ...
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情况表(企财17表)中“企业年金(补充养老保险)”项目中填报，不作为职工福利费与工资的负担或发放数反映，即在基本情况表(企财07表)中不反映为全年应 的全部数额。 六、关于人工成本情况表(企财17表)中“核定的非工挂企业工资总额计划”的填报对象问题该指标反映未执行工效挂钩办法的企业经国资委审核下达的 ...
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工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、资金、津贴、补贴等收入。本人 单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额 ...
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总量调控和合理安排各类人员基本工资关系（一）通过改进完善企业工资总额同经济效益挂钩浮动等办法，真正使企业工资总额同经济效益密切联系起来，并随之上下浮动（办法另定 到位。总之，必须建立起企业是企业内部分配主体的概念，无论是统分统配人员还是调进职工，进到企业后就成为企业职工，应该按照企业的分配方式和管理办 ...
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总量调控和合理安排各类人员基本工资关系（一）通过改进完善企业工资总额同经济效益挂钩浮动等办法，真正使企业工资总额同经济效益密切联系起来，并随之上下浮动（办法另定 到位。总之，必须建立起企业是企业内部分配主体的概念，无论是统分统配人员还是调进职工，进到企业后就成为企业职工，应该按照企业的分配方式和管理办 ...
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1999年10月1日前，纳税人进口计算机软件供自己使用的，无论进口环节缴纳了增值税还是按规定免征了增值税，向境外支付的软件费凡未征收营业税的不再补征营业税； 交存后均可在企业所得税前列支；其他有关各项利费均在企业全年职工税前工资总额14％的范围内实际列支；除上述各项以外，企业不得税前预提其他职工福利类 ...
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，到社会上去闯。二是一平二调的政策挫伤了企业的积极性。目前企业在包定工资总额的情况下，每增加一分钱的分配，均要主管部门核定，而且对增额部分控制 使企业不能按照市场情况对产品价格进行适当、适时的调整，促进产品的销售，吃亏的还是企业。如柳州化肥厂反映，该厂的硝铵是紧俏商品，外省为740元／吨，但区物价局却 ...
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