国家有关规定妥善安置职业病病人。第六十二条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 的单位和个人停止违法行为。第六十五条发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制 ...
//www.110.com/fagui/law_390338.html-了解详情
的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。第三条企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下， 做好安置富余职工的工作，为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工，及时按规定办理待业登记和发放失业救济金， ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html-了解详情
（七）其他特殊情形，依据有关法律、法规、规章的规定提供相关证明材料。第十五条社会保险行政部门收到用人单位、职工或者其近亲属、工会组织（以下称申请人） 标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1 ...
//www.110.com/fagui/law_390369.html-了解详情
、结婚、复婚、离婚登记工本费9元／对(浙价费237号)；2、夫妻关系证明或解除夫妻关系证明书5元／证(浙价费237号)；3、婚姻状况证明书10元／ 》。申请特困群众救助除应出示户籍证明和身份证外，还必须提供与要求救助内容相对应的有关证明材料和资料。街道办事处或镇(乡)政府收到特困群众救助申请后，应当对 ...
//www.110.com/fagui/law_332230.html-了解详情
劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等 单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；( ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等 单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；( ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-了解详情
条改为第十条，修改为：“公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以申请法律援助： “（一）请求国家赔偿的； “（二） 出具经济困难证明。乡镇人民政府、街道办事处不得以村民委员会、居民委员会没有签署意见为由拒绝办理。 “乡镇人民政府、街道办事处或者村民委员会、居民委员会应当自收到申请之日 ...
//www.110.com/fagui/law_401118.html-了解详情
所列材料外，还应提交公司自行成立清算组的证明文件，以及清算已出现僵局、清算组故意拖延清算或存在违法清算行为的证据。第八条人民法院立案庭收到申请人提交的强制 损害债权人或股东利益。第四十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民共和国 ...
//www.110.com/fagui/law_366082.html-了解详情
由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两 材料；(四)待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明；(五)下落不明或者宣告死亡的证明材料；(六)其他相关材料。经办机构应当自接到享受工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_228098.html-了解详情
标准的前提下，按实际发放数予以税前扣除。”这里所说的“下岗职工”是指没有与原单位解除劳动合同，且仍在原单位开工资，但因为种种原因脱离工作岗位一个月 企业除了必须符合大税所字[1994]114号文件的规定外，还应满足下列条件：1、残疾职工的工资关系应在本福利企业且福利企业必须为残疾职工缴纳基本养老保险 ...
//www.110.com/fagui/law_179796.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务