（含５年），试用期不超过３个月；劳动合同期限５年以上的，试用期不超过６个月。第十七条职工有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：（一 外商投资企业违反本条例规定有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；（一）克扣或者无故拖欠职工工资的；（二）拒不 ...
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调整同步到位。职工改制前在国有企业的工作年限，可以通过支付现金、量化为股金或工龄连续计算等形式给予补 偿。改制企业与职工解除或变更原劳动合同，确立新的 出资收购企业破产资产并组建新企业的，当年接收下岗失业人员达到30%以上，并与之签订3年以上劳动合同的，经劳动保障部门认定、税务机关审核，3年内免征应 ...
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的党政机关干部、征地安置的农民工。2?经济补偿标准：1986年9月30日前参加工作的职工，在转换身份时，按每满1年工龄给予1个月本企业上年度平均工资 经县以上劳动鉴定委员会鉴定为5一6级，且缴纳养老保险费满15年以上的，可以办理提前退休。6?关于社会保险关系转移与接续的有关问题。对已建立失业、养老、 ...
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和支持事业单位各类人员从事非公有制经济。凡男５０周岁、女４５周岁以上，或者工作年限２５年以上的工作人员，自愿提前离岗从事个体经营或到非公有制经济单位工作， 按照上述规定给予经济补偿。受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。聘用单位中原固定制职工首次签订聘用合同前的连续工龄视作该受聘人员 ...
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或者非因工负伤的职工，根据病伤情况和其工作时间长短，给予一定的医疗期。连续工龄不满5年的，医疗期1年以内；连续工龄满5年不满10年的，医疗期2年以内；本企业工龄 实得平均工资计发，下同)；在本企业工作6个月以上，不满1年的按1个月发给；在本企业工作10年以内，每满1年发给相当于本人1个月的实得工资；从 ...
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计划2、村民自治示范达标乡镇＊3、中外合资合作举办福利机构4、年纳增值税10万元以上的福利企业年检5、民政部门抚恤伤残人员配发更换伤残辅助器械(四)备案5 7、占用农业灌溉水源灌排工程设施赔偿依据：《占用农业灌溉水源灌排工程设施补偿办法》(三)审核3项1、湖泊的开发利用规划依据：国务院《中华人民共和国 ...
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年计发。原固定职工第一次被解除或终止劳动合同的，按符合国家规定的连续工龄计发经济补偿。 三、经济补偿金的来源1、企业自行解决。企业有净资产的，应鼓励 和请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被 ...
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》，同时从改制之日起30日内应当与留 岗和所招用人员签订至少一年以上的劳动合同，并应自签订之日起15日内到劳动行政部门进 行鉴证 职工安置费总额÷补偿安置人总工龄×个人工龄＝职工个人补偿金(十一)按照《国务院关于在城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充 通知》(国发[1997]10号)和省 ...
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下岗职工在中心期间未实现再就业，出中心时距法定退休年龄5年以上10年以内或工龄满25年的，与企业解除劳动关系时，企业与其协商办理保留社会保险关系 的，原企业应与其解除劳动合同，依照劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]48l号)向其支付经济补偿金，并按国家有关文件 ...
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下岗职工在中心期间未实现再就业，出中心时距法定退休年龄5年以上10年以内或工龄满25年的，与企业解除劳动关系时，企业与其协商办理保留社会保险关系 的，原企业应与其解除劳动合同，依照劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]48l号)向其支付经济补偿金，并按国家有关文件 ...
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