事业单位分配制度改革,建立健全事业单位内部分配的激励机制和约束机制,充分调动职工的积极性,根据人事部《关于印发〈关于进一步推进事业单位工资总额包干试点工作的指导意见〉 或滥发工资奖金的,除责令限期改正外,还要追究领导和有关人员的责任。 第九条本办法自下发之日起执行,过去有关规定与本办法不符的,以本办法 ...
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后勤体制改革意见的通知》(国办发(1998)147号),结合中央国家机关后勤事业单位的实际情况,制定本制度。关联法规:国务院行政法规(1)条国务院部委规章(1 直接业务费用等,直接计入成本。其中:直接人员费用,指后勤事业单位直接从事事业活动及经营活动人员的工资、补助工资、职工福利费、社会保障费等。直接 ...
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事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资收入分配制度。建立公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度。完善企业工资收入分配制度。加强劳动标准管理工作 、保险福利为主的专项集体合同向行业性集体合同和区域性集体合同拓展;由以工资集体协商转向劳动关系运行过程中全要素、全方位的集体协商拓展。建立“党委统一 ...
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,也应包括在内。工资制度改革后,军队干部的工资应包括职务工资、级别工资、军龄津贴和部队所在地的地区工资补贴;国家机关、事业单位工作人员的工资应包括基础工资、 :(一)此表引自(1985)军委8号文件附件。(二)此表未包括军龄津贴和地区工资补贴。(三)军龄津贴每年五角,计算到四十年为止。附表(三):一九 ...
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自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:住房公积金制度是我国住房制度改革的重要内容,是停止实物住房分配后职工购房的重要资金来源。该 参照(依照)公务员法管理的事业单位职工工资总额构成包括职务工资、级别工资、工作性津贴和生活性补贴;事业单位人员工资总额构成包括岗位工资、薪级工资和财政补助的津贴补贴。 ...
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单位的财务行为,加强财务管理,提高资金使用效益,促进科技事业发展,根据《事业单位财务规则》,制定本制度。关联法规:国务院部委规章(1)条第二条本制度 编制财务报告。第四十六条科学事业单位财务分析的内容包括预算执行、资产使用、支出状况等。财务分析的指标包括:经费自给率、人员支出与公用支出分别占事业支出 ...
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是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。各级党委、政府历来十分重视机关事业单位职工工资发放工作,特别是近几年来在收支矛盾突出,财政较为困难的情况下 措施,精心组织,各负其责,确保本行政区域内行政事业单位职工工资按月足额发放。 二、精简机构和人员编制,坚决压缩人员经费开支要结合农村税费改革,按照精简、 ...
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人数增至115?2万人,较“九五”期末增长13个百分点。机关事业单位养老保险改革工作取得积极成效,参保人员由“九五”期末的8?1万人增加到13?3万人、 签订并履行劳动合同。到“十一五”期末,基本实现劳动合同制度覆盖所有企业。规范国有企业和事业单位改革中的劳动关系处理,加强对国有企业重组改制中职工安置 ...
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单位要充分认识贯彻落实这一文件的重要意义和工作目的,搞好宣传教育工作和有关业务的衔接,确保事业单位职工的思想稳定和利益不受影响。 二、需要明确 部门批准的聘用备案人员)统一执行城镇企业职工基本养老保险制度。(二)关于缴费基数缴费基数为职工本人月平均工资即本人年工资总额的十二分之一。事业单位职工本人年 ...
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,政府主要领导要向本级人大和上一级政府作出说明。 三、严格控制机关事业单位编制和人员的过快增长。地县各级领导要以机构改革为契机,从严控制财政负担人员 财政统一发放制度。各地要认真总结经验,采取必要措施扩大统发范围,尽早将所有机关事业单位纳入统发范围。继续做好将农村中小学教师工资上收到县管理的工作,保证 ...
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