全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的 ;(四)奖金、津贴、补贴等分配办法;(五)工资支付办法;(六)变更、解除工资协议的程序;(七)工资协议的终止条件;(八)工资协议的违约责任;(九)双方认为 ...
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?(十五)对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金,可在自愿的基础上 等各项社会保险关系。? 八、申报程序(十八)中央企业所属企业改制分流按以下程序办理:?1、中央企业所属企业改制分流的总体方案,在与当地政府协调衔接的同时 ...
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,经核实符合下列条件的,应按有关程序为其办理《再就业优惠证》:1.仍在再就业服务中心,或协议期满出中心、但未解除劳动关系,且仍未再就业的国有企业 职工花名册和现有职工花名册;3.企业工资支付凭证;4.企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同,新招收下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的 ...
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企业的所有权与经营权适当分离,责权利紧密结合,完善经营机制的一种管理制度。第三条实行承包经营责任制必须坚持以下基本原则:正确处理好国家、企业和职工三者利益 两年完不成承包目标时,企业所有权代表一方可按法律程序提出中止或解除合同。(二)企业所有权代表部门违背合同,严重干扰企业正常的生产经营,承包一方有权 ...
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(十五)对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金,可在自愿的基础上转为 等各项社会保险关系。八、申报程序(十八)中央企业所属企业改制分流按以下程序办理:1.中央企业所属企业改制分流的总体方案,在与当地政府协调衔接的同时, ...
//www.110.com/fagui/law_33213.html-
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和破产重组企业的职工,应与原企业解除劳动合同,并与分离改制企业和破产重组企业签订3年以上期限劳动合同。三、改制分流企业申报审批程序(一) 安徽省人民政府办公厅《转发省国土资源厅、省经贸委、省财政厅关于加强土地资产管理促进国有企业改革和发展若干意见的通知》(皖政办[2000]32号)的有关规定办理。( ...
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保险金;(二)领取失业保险金期间的医疗补助金;(三)农民合同制工人被终止或解除劳动合同的生活补助金;(四)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养 十条本规定自发布之日起施行。1994年1月26日省人民政府发布的《安徽省国有企业职工待业保险补充规定》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条...
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裁定承认和执行。 第六条人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益,依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。 第二章申请和受理 第一节申请 担保。管理人不提供担保的,视为解除合同。 第十九条人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。 第二十条人民法院受理破产 ...
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劳动报酬,不得低于当地人民政府规定的最低工资标准;企业和职工个人订立的劳动合同中约定的劳动报酬,不得低于工资专项集体合同规定的标准。第七条 县级以上地方人民政府应当 特殊情况下的工资支付办法;(五)变更、解除、终止工资专项集体合同的条件和程序;(六)工资专项集体合同的违约责任和争议解决途径;(七)工资 ...
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内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本办法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 赔偿金事项达成调解协议的,应当告知劳动者有权向人民法院申请支付令。第八条 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举 ...
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