的比例挂钩的办法，其增加费用从奖励基金中支付。已经实现事业费自给的研究所，发放奖金免税额度比照企业办法执行。逐步削减事业费和经费包干的研究所，全年 规定，维护国家利益。 七、资产处理与基本建设已实现事业费自给的研究所，可比照企业建立固定资产折旧制度，上级主管部门应视情况确定折旧率。正在向事业费自给过渡 ...
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近亲属，上述人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。 第九十六条对其他单位或者个人强令发放贷款或者提供担保未予拒绝的，给予主管人员和 处罚时，可以对违规责任人直接做出罚款的处理，也可以通过人事部门对违规责任人做出扣发奖金、考核性津贴及责任目标津贴的处理。 第一百九十五条总行及各级分支 ...
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对职工(含副所长)进行奖惩，包括晋级奖励和辞退处分。 三、建立基金和自主发放奖金科研单位用纯收入建立四项基金：科技发展基金、集体福利基金、奖励基金 的科研任务及横向合同任务的前提下，发挥技术优势，积极地面向社会，与企业特别是乡镇企业，农村的“专业户”、“个体户”结合，组织各种形式的科研生产联合体。可以 ...
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的计件标准工资后的数额。(5)其他奖指其他以各种名义、由各种款源发放的奖金，包括各种一次性奖、年终奖、劳动竞赛奖等。3．津贴和补贴指为了 ，仍算作公休工日，不算缺勤工日。(三)制度工作工时(工日)是指按国家(或企业)规定工人应该工作的工时(工日)。本月制度工作工时(工日)数等于本月日历工时(工日)数减 ...
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2003年，所属经研院挪用“中国矿业融资与培训”等项目资金183万元，发放职工奖金等，并挪用社会集中供暖基本建设投资155万元用于新建职工集资住宅楼的配套设施 的开发和利用。目前商业银行的信贷管理水平难以有效控制跨地区集团公司和关联企业间的贷款风险，致使一些重大金融诈骗案件时有发生。建议银监会和各国有 ...
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的经济效益，以适应国民经济发展和四化建设的需要。二、评选办法：根据《北京市节能先进企业、先进集体（单位）、先进个人评选办法》由市节约能源办公室组织各区、县、 元提取奖金，１５人以上按人均３０元提取奖金。（四）节能先进企业、节能先进集体（单位）奖励的发放按在节能工作中贡献大小合理分配，不得平均分发。（五 ...
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创造性科学技术贡献并取得重大经济效益或社会效益的。(三)在重大工程建设、重大设备研制和企业技术改造中采用新技术，做出创造性科学技术贡献并取得重大经济效益或社会效益的。(四) 牵头商有关单位，并将商妥的分配方案报评审办公室。获奖单位对奖金的发放，应根据贡献大小合理分配，贡献大的要重奖，不搞平均主义。获奖 ...
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，按照２００１年１０月份新的职务（技术等级）工资标准晋升。三、发放年终一次性奖金根据国务院办公厅国办发［２００１］１４号和自治区人民政府办公厅［２００１］７１ 审核后执行。各级财政部门要按照审核下达的增资方案拨付资金。对于纳入统一发放工资的部门和单位，人事、财政部门要密切配合，分工负责，充分利用统一 ...
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、基础工资、工龄工资；机关技术工人的岗位工资、技术等级工资、奖金；机关普通工人的岗位工资、奖金；以及以上三种人员的适当生活补贴、开放费、暂保留物价 暂缓发放，当有条件实施时应优先予以补发，补发计算公式与一次性发放补贴的公式相同。九、国有企业实行住房分配货币化，可根据“因企制宜、方式多样、方案自选、民主 ...
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调整密不可分的，有利于调整、有利于搞活经济的改革必须积极进行。两年多来扩大企业自主权试点的实践证明，国务院(1980)23、226号文件体现了党的政策，是符合 优先解控。 (十七)为了更好地贯彻国务院(1981)10号文件，扩权企业要对奖金的发放认真进行一次总结和整顿。对合理的、有利于调动职工积极性和 ...
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