文件规定，结合本地区、部门的实际情况自行制定（部属学校也可参加地方评估，计划单列企业集团所属的技工学校由地方劳动部门组织评估）；选优评估是在合格评估的基础上评选 新技术、新工艺，不断改进教学方法，更新教学内容。第十八条实行毕业证书和技术等级两种证书制度，学生毕业率达９８％，达到中级工操作技能水平的应占 ...
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（复印件）。２、企业简历（组建时间和近３年承建工程情况）。３、自有资金情况。４、全员人数，技术人员、技术工人的数量，平均技术等级，自有主要施工 ，依法追究当事人的法律责任。３、在投标过程中不如实填写投标申请书，或有隐瞒企业资质情况等弄虚作假行为的，责令退出投标，并取消其半年以内参加本市施工投标的资格。 ...
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的，可参加职业技能考核鉴定（包括技术等级考核和技师或高级技师的评聘）。五、关于职工的医疗期限问题。按照劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期限 可由你省作出规定。但农民合同制职工仍应按国务院令第８７号《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》执行，家属不享受半费医疗待遇，也没有工资性补贴。一九 ...
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劳动组合），搞好劳动力的合理配置。要逐步破除干部与工人的身份界限，企业可以从生产、服务人员中选聘管理人员和技术人员，对未被聘用的管理人员和技术人员 ；要按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》划分伤残等级，对工伤职工实行“无责任补偿”；工伤保险要与企业的安全生产管理工作相结合，积极预防工伤事故和职业病 ...
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进入新增高速公路客运线路的招投标；不具备三级资质的客运企业，不得再从事省辖市之间的班车客运。货运车辆技术等级达不到一级标准的不得从事危险品运输。2、大力 、高速客运、危险品、集装箱、甩挂等货物运输驾驶员以及各类站场、汽车维修企业技术工人和管理人员要实施岗前业务培训。全面实施职业资格证书、上岗证制度。全 ...
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三个月以上的集训。第十四条部队应当每年对士兵进行训练考核，对专业技术兵进行技术等级标准考核。考核成绩应当作为使用、晋升和奖惩的依据。第三章士兵的军衔第 条例》第十五条的规定计算；工资标准，按照不低于现岗位同工种、同工龄大多数工人的标准工资的原则确定。关联法规：国务院行政法规（1）条第五十二条士兵退出 ...
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备案。第十一条 士兵的调配使用，应当严格按照编制的规定执行。士兵不得分配到军队企业、事业单位服现役。第十二条 士兵在师(旅)范围内调动，须经上一级主管 个月以上的集训。第十四条 部队应当每年对士兵进行训练考核，对专业技术兵进行技术等级标准考核。考核成绩应当作为使用、晋升和奖惩的依据。第三章 士兵的军衔 ...
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。第十一条 士兵的调配使用，应当严格按照编制的规定执行。 士兵不得分配到军队企业、事业单位服现役。第十二条 士兵在师(旅)范围内调动，须经上一级主管 三个月以上的集训。第十四条 部队应当每年对士兵进行训练考核，对专业技术兵进行技术等级标准考核。考核成绩应当作为使用、晋升和奖惩的依据。第三章 士兵的军衔 ...
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防护水平。（各行业主管、监管部门分工负责）（十七）加快安全生产技术研发32.督促企业在年度财务预算中必须确定必要的安全投入。（市财政局、市安全监管 缴费费率浮动机制，将用人单位工伤保险浮动费率和工伤保险费使用、安全生产分类评估等级挂钩。进一步提高工伤保险参保率，加强工伤预防，将工伤预防的宣传、培训等 ...
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责任企业，该吊销资质证书的吊销资质证书，该降低资质等级的降低资质等级，该暂扣吊销安全生产许可证的暂扣吊销安全生产许可证，该责令停业整顿的责令停业整顿 的有效途径，要不断推进安全生产科技进步。要加强科研和技术开发工作，组织高等院校、科研机构、生产企业、社会团体等安全生产科研资源，共同推动建筑安全生产科技 ...
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