研究院所建立多种形式的合作协同关系，有效地组织和运用社会资源为企业技术创新服务。加强与国内外同行业企业的交流与合作，联合开展战略性研究开发，推动产业技术的升级换代 。连续两次评价为基本合格的，视为不合格。企业技术开发经费支出额、企业专职技术开发人员数、企业技术开发仪器设备原值三项指标中任何一项低于最低 ...
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协调和汇总统计等工作，商务部门要积极配合统计部门做好组织协调、资料收集和联络服务等工作。四、严格执行统计报表制度。各级统计、商务部门要加强协调配合， 统计数据质量。要加强依法统计宣传，强化依法统计意识，督促商贸流通企业尤其是限额以上企业配备专职统计人员，保持统计人员基本稳定，努力培养一支精干高效的统计 ...
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安全生产工作，设立安全管理机构；生产车间要由车间主任主管安全生产工作，并设专职安全员。5—4要保证供热设备、设施的完好，配备专门维修、抢修人员与专用设备，保证热力网可靠运行。 6.人员及其他6—1供热企业生产人员、管理与工程技术人员和服务人员定员标准要按建设部《城市建设各行业编制定员标准》((85 ...
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四条 在厂长、总工程师领导下，设立工艺技术科和化验室，分别负责企业的工艺技术和质量管理工作。车间设专职工艺技术人员、质量管理小组，班组设兼职质量检查员，形成 第三章 质量管理第九条 质量管理的原则是：牢固树立“质量第一”和为用户服务的思想，以优良的工作质量保证产品质量。实行全员的，全过程(上一工序为 ...
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资料以及有关的基础信息资料，向机关、企事业单位、社会团体等单位和个人提供各种形式的咨询服务。登记条件第十三条 申请企业法人登记，应当具备下列条件（外商投资企业另 经营场所和设施；（五）有与生产经营规模和业务相适应的从业人员，其中专职人员不得少于8人；（六）有健全的财会制度，能够实行独立核算，自负盈亏， ...
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三）产品质量。完善质量体系，加强过程控制，严把各环节质量关，提供优质产品和服务；（四）劳动用工。严格遵守劳动法律法规，健全完善劳动合同管理制度，规范劳动 规管理机构或配备专职人员，切实防范合规风险。第二十六条 重视合规培训，结合法治宣传教育，建立制度化、常态化培训机制，确保员工理解、遵循企业合规目标和 ...
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推进工作协调小组，结合本地实际制订推进计划与保障措施，落实专职统计部门与人员，健全统计制度，建立企业研发机构数据库，确保研发机构统计及时、准确。科技、经 模式、建设进度和推进措施，并落实到具体责任人。建立联络员制度，开展“一对一”服务，在业务培训、机构建设、政策落实等方面提供全方位帮助。对于各市区推进 ...
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设立企业主要负责人挂帅的知识产权管理机构，配备具有资质的知识产权专职工作人员，企业中高层管理人员和专业技术人员的知识产权受训率达到80%以上；（六）近三年内 对企业提交的申请材料进行预审核，并提供相关的信息和政策咨询服务。第九条（专家评审）上海市知识产权优势企业认定采用网上专家评审的方式，由市优势企业 ...
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企业：申请行业：专业：申请性质：等级：申请日期： 年月日 国家安全生产监督管理总局制一、基本情况表 申请企业 地址 企业性质 安全管理机构 员工总数 人 专职安全管理人员 人 特种作业人员 人 固定资产 万元 主营业务收入 万元 倒班情况 有没有 倒班人数及 方 式 法定代表人 电话 传真 联 系 ...
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企业：申请行业：专业：申请性质：等级：申请日期： 年月日 国家安全生产监督管理总局制一、基本情况表 申请企业 地址 企业性质 安全管理机构 员工总数 人 专职安全管理人员 人 特种作业人员 人 固定资产 万元 主营业务收入 万元 倒班情况 有没有 倒班人数及 方 式 法定代表人 电话 传真 联 系 ...
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