依法行政全面推进。修订了《山西省计划生育条例》,出台了《山西省社会抚养费征收管理办法》和《山西省人口与计划生育条例实施方案》等。贯彻实施《行政许可法》等 规划落实本规划确定的约束性指标,具有法律效力。规划确定的目标、重点任务和政策,要纳入各地区、各部门经济社会发展综合评价和绩效考核,认真贯彻落实,并在 ...
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行为。地方各级人民政府及有关部门要抓紧完善有关企业工资支付的法规政策,指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规,按月足额支付职工工资或按劳动 工资支付行为。国资部门和企业主管部门要负责解决监管或所属企业的工资拖欠问题,落实经营者解决工资拖欠问题的责任。完善经营者业绩考核办法,将解决工资历史拖欠 ...
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、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(以下简称《特别规定》)、《北京市安全生产条例》等一系列关于煤矿安全生产的法律法规,加大宣传教育力度,普及 动态达标。制定质量与经济利益挂钩的办法,实行重奖重罚。严把质量毫米关,杜绝劣质工程。煤矿企业每季度开展安全质量标准化考核工作。 (三十六)建设“本质 ...
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是领导干部在职培训及企事业技术和管理人员晋级考核的内容。建立知识产权管理专业工程技术职称评定制度,制定相应评定办法,纳入专业技术和管理人员职称评定系列。(二 企业建立专利、商标、版权数据库,为企业、发明人和执法部门的技术研发、法律检索和维权诉讼等提供有效的服务平台和手段。以市级信息中心建设为龙头,加快 ...
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的责任主体,要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,依法履行各项安全生产责任。一是贯彻落实安全生产的法律、法规和规程、标准,健全并落实以 安全助理制度暂行办法》的要求,认真组织开展安全助理培训和考核工作,向各类非高危中小企业派驻合格的安全助理,提升安全管理水平。(三)继续推进企业安全标准化建设, ...
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定价方式,有效覆盖贷款风险,扩大对中小企业的信贷支持。坚持强化信贷风险防范与提高经营效益并重,改进信贷考核和奖惩办法,适当下放信贷审批权限,建立清收盘活与 法律知识、金融工具和产品知识,增强广大农民的法律意识、诚信意识和利用金融产品的能力。大力开展信用农户、信用村、信用乡镇和信用社区建设,营造“守信 ...
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实行“阳光工资”,推进隐性工资收入显性化。实行特殊岗位、艰苦环境补贴。完善绩效奖励制度,对公务员按照年度考核结果适当拉开档次,一次性发放年终奖金。17、改革 技术工人岗位津贴制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见由市人才工作领导小组办公室负责解释。规定内容与过去不一致 ...
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,按照'老人新机制,新人新办法'的原则,实现由国家用人向单位用人转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。根据国家有关法律法规,事业单位与职工要 入股和协议工资制度,鼓励实行资本、技术、管理等生产要素参与分配制度。完善公务员绩效奖励制度,按年度考核结果,拉开年终资金发放档次。(2)保护专业技术人才 ...
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担任)。经高管人员资格评审委员会审查符合《公司法》及其他有关法律法规规定任职条件,并择优推举的董事、监事候选人,其有关情况由现任董事会在召开股东大会 管人员的监督约束机制。?(一)建立高管人员经营目标责任制,改进考核办法。公司董事长、总经理等高管人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书,明确任期经营绩效 ...
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分成、下级上解资金等);(八)以政府名义获得的各种捐赠资金;(九)除上述所列项目之外的法律、行政法规规定的其他非税收入;(十)上述第(一)至第(九)项 考评机制。各级政府要建立非税收入征管绩效考评机制,将非税收入征管纳入征收部门政绩考核,通过考核制约,增强征收部门责任感,自觉规范征收行为。各级财政部门 ...
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