劳保福利、安全、奖惩及双方应履行的其他权利、义务等。第七条合营企业对招聘的职工，要注意加强教育培训工作，积极帮助他们提高思想、技术、业务水平。职工教育培训 应按一定比例缴财政部门。第十三条合营企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度等，由董事会讨论决定。职工离开合营企业后，按所到单位的工资、奖励、 ...
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，在合同期内辞职，按劳动合同规定，由职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。 第十三条 合营企业职工的工资水平，在企业开办初期，按相当于本市同行业国营企业职工 工资。 第十四条 合营企业职工的工资形式、奖励、津贴制度，由董事会决定。 第十五条 合营企业的中方职工参加劳动保险，由合营企业按月向当地中国人民 ...
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六个工作日，每日工作不多于八小时的工作制度（特殊工种工作时间例外）。加班加点时另发加班加点费，同时追加劳动服务费。企业职工享受我国规定的公休日、法定节假日、休假待遇 产假期间，不得辞退。第十二条在合同期内，企业职工要求辞职时，应提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准辞职， ...
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关系，创造良好投资环境的需要；是提高外商投资企业职工素质，保持工人阶级队伍团结和统一的需要。宣传外商投资企业组建工会的重要性和必要性，宣传中国工会的性质和 制度。已经建立职工代表大会制度的，应继续坚持实行，并逐步完善。要努力提高职工队伍的素质。工会要采取多种形式，会同企业对职工进行教育和培训，帮助职工 ...
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给予一定补贴，具体办法按省有关规定执行。企业要加大职工培训投入，按规定提取职工教育经费，保证对招用农民工的技能培训。（二）完善城乡一体化的就业服务体系。 二、三产业劳动力素质的共同提高和合理匹配。（四）加快推行就业准入制度和职业资格证书制度。要加强职业技能鉴定工作，完善职业技能鉴定机构的鉴定设施和条件 ...
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千＝－－－－－－－－－－－－－ 人死亡率 有矿联合企业职工总数 ×１００‰ 有矿联合企业千人重伤率的计算公式，与千人死亡率类同。 ４．对考核 保护法规、制度。以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度健全，并不断充实、完善。做到每个部门、每个岗位均有章可循，并严格执行。 ２．积极开展安全技术培训工作。凡 ...
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负有培训本单位所用农民工的责任。用人单位开展农民工培训所需经费从职工培训经费中列支，职工培训经费按职工工资总额1．5％比例提取，计入成本在税前列支。 选用全国或全区统编教材；其他教材由各地根据实际需要编写或选用。建立农民工培训效果评价制度。以实现高质量就业目标为导向，制定评价标准，定期对开展农民工培训 ...
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采用哪种培训形式，各级各单位都必须严格要求，保证培训质量。特别是考核和考试，应由网、省局统一试题制定考试制度并认真执行。四、岗位证书的颁发与管理１． 网、省局应制定出相应的管理办法、企业应制定实施细则。２．企业中层干部、专业管理人员的《岗位培训证书》要按全国电力职工培训考核指导委员会统一的格式、由各网 ...
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问题通知如下：一、加强对亏损企业领导班子的培训，振奋精神，树立脱困的信心。国有大中型亏损企业面临生产经营困难、资金缺乏、下岗职工多等诸多困难。要克服困难 企业经营管理者人才市场上跨地区、跨行业招聘等。对企业内部民主制度健全、又暂无合适经营者人选的严重亏损企业，经批准，也可以试行民主选举经营者。脱困企业 ...
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隶属关系，转变为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体；企业由对国家授权经营管理的财产享有经营权转变为对全部法人财产依法享有法人财产权。 广泛开展对《试点实施方案》的学习、宣传和教育培训，动员广大职工和有关方面积极支持和投身于企业制度创新，处理好改革、发展、稳定三者的关系。试点 ...
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