登记注册，颁发营业执照，具有法人资格，实行独立核算的国有企业、股份有限公司、有限责任公司、股份合作制企业和各种联营企业，以及企业化管理的自收自支的事业单位，其工资均 、离职、开除等减少的工资。核增大、中专、技、军队转业干部和退役士兵增人增资翘尾工资及成建制划入职工的工资。对上年已为职工增加工资，增资 ...
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各省、自治区、直辖市、计划单列市化工厅、局(公司)，部直属企业：根据劳动部劳薪字(1992)8号《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》和劳薪字(1992 正常考核晋级，也可以用于提高岗位、技能工资标准。 5、建立正常的职工考核增资制度。企业在国家规定提取的新增基本工资总额内，对考试考核合格、提拔晋升 ...
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施工、物资供销、交通运输、邮电、商贸、农牧水产、旅游、文教卫生等企业及企业性公司）均应实行工资总额同经济效益总挂钩办法。实行总挂钩后，各部门应在国家核定 工资基数。（３）经国家批准建立的企业技师津贴、政工师津贴，按国家正式批复的增资指标核增挂钩工资总额。（４）经国家批准建立调整或提高的艰苦岗位津贴所需 ...
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，并在此基础上相应增加浮动部分。六、实行行员等级工资制的商业银行及保险公司系统执行调整后的工资标准时，要继续相应冲销自行建立的津贴、补贴。七、 、机关、事业单位建国前参加革命工作的老工人，按机关科员职务7档在职人员的增资额增加养老金。四、省属转轨单位退休人员退休费的调整，仍按《海南省人民政府办公厅转发 ...
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本栏限投│本年度境内划拨投资款金额││本年度回收利润│││资性公司├────────────┼──┼───────────┼─┤│填写│历年累计划拨投资款总金额││历年累计回收利润││└────┴────────────┴──┴───────────┴─┘分支机构、办事 ...
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在工商部门注册开始营业的股份制试点企业（含老企业改组成股份制企业）和有限责任公司，计税成本工资标准统一调整为人均６０００元（包括工资、奖金、加班费、各种 、北京市财政局、北京市税务局合发的京劳资字（１９９４）２２９号文件核增工资。增资指标企业主管部门年底前要全部核到基层企业，不得留作机动。具体分配结果 ...
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．图书馆、博物馆（院）和其他文物事业单位；３．出版社、新华书店总店、中国印刷公司和其他出版事业单位；４．对外文化交流和对外宣传事业单位；５．文化艺术高等院校 ）鉴于艺术表演人员有参加舞台演出早、艺术青春短的特点，今后实行正常的晋级增资制度时，允许对少数有突出贡献的优秀演员破格晋级增加工资（具体办法另定 ...
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取得的产权和股权；转让土地使用权。５．企业分立组建的全资、控股子公司和参股公司，在同一纳税地区的，以不增加企业上缴所得税为原则，由财政部门将其上缴 ，全部留给企业。股份制企业国有股红利，在扩股前按银行贷款利率计提利息，待企业增资扩股时，作为国有资本金注入。四、关于企业破产问题１１．对符合破产条件的企业 ...
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。第二章机构与职责第五条由市财政局、人民银行市中心支行、市企业发展投资公司和担保资金出资企业以及政府其他有关主管部门派员参加，分别成立各项担保资金监督管理委员会 ；（四）审议批准担保中心利润分配和弥补亏损方案；（五）审议批准担保资金增资或补资方案；（六）审议批准有关担保项目；（七）市人民政府规定的其他 ...
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各省、自治区、直辖市、计划单列市化工厅、局（公司），部直属企业：根据劳动部劳薪字（１９９２）８号《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》和劳薪 既可用于正常考核晋级，也可以用于提高岗位、技能工资标准。５、建立正常的职工考核增资制度。企业在国家规定提取的新增基本工资总额内，对考试考核合格、提拔晋升的职工 ...
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