时参保单位须在劳动合同终止或解除生效后10日内到医疗保险经办机构办理有关手续未按规定及时办理手续造成后果由参保单位负责第二十二条参保单位缴纳基本医疗保险费 证书及标牌并向社会公布供参保人员选择医疗保险经办机构要与定点医疗机构和定点零售药店签订协议明确双方责任权利和义务第三十三条规范定点医疗机构医疗服务 ...
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长期限为六个月。第二十三条企业招用长期失业职工,并与之签订一年以上劳动合同的,由当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额一次性拨付给企业。第二十四条 有关规定,实施对失业保险基金管理的指导和监督,维护失业保险各方的合法权益。第五章法律责任第三十三条企业违反本条例规定,未缴纳或未按规定足额缴纳失业保险费 ...
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或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的职工,未实现再就业的,可按规定享受失业保险。2、 按每人6000元预留,按规定征缴后一次性交由医保中心管理。原企业暂无资金缴纳且资产无法变现的,经市企业改革领导小组批准,可将等值资产划转到改制 ...
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需要,在“平等自愿、协商一致”的前提下,与职工签订不同期限和不同形式的劳动合同,依照合同依法进行劳动管理。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定》, 的基本养老保险费,由企业开户银行代为扣缴;职工个人缴纳的基本养老保险费暂行按省政府《关于企业职工养老保险制度改革有关问题的实施意见》的规定执行,逐步 ...
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标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工未办理退休手续前,用人单位和工伤职工应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳基本养老保险费和医疗保险费。工伤 伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准:一次性工伤 ...
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的单位,职工计划生育手术费用仍由原渠道解决。第十八条按规定参加生育保险并履行缴费义务未满6个月分娩、流产、引产的职工,符合本办法第十一条 证明;(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。(五)医疗费用收据等有关材料受委托代为申领的被委托人,需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。第二十 ...
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制度并轨工作的通知》(劳部发(2005)6号)和河北省人民政府《关于河北省国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨实施方案》(冀政办(2005)12号)文件精神 补贴政策和税收减免政策。其他用人单位每招用一名女35岁以上、男40岁以上出中心解除劳动关系的下岗职工,并签订一年以上劳动合同的, ...
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、医疗和失业等社会保险费,停发基本生活费。失业职工在享受失业保险期间从事民营经济的,可按规定一次性领取应享受而未领取的失业保险金;下岗职工解除劳动合同从事 劳动保障部门免费提供中介服务。有条件的地方,民营业户与下岗职工签订3年以上劳动合同的,由下岗职工原所在企业按一定标准给予接收业户一次性安置补助费。 ...
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计划生育宣传教育、避孕节育、生殖保健等服务,落实相关工作经费和奖励经费,依法缴纳职工生育保险,保障职工计划生育合法权益;(四)协助查验《流动人口婚育证明 辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时,应将当事人的计划生育信息移交其现居住地的乡(镇)、街道人口和计划生育办公室;(六)配合人口 ...
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每月2日至25日期间到区县社保中心办理增员手续:1、从其他参加和未参加基本医疗保险的单位转往社会保险代理处的人员;2、进行就业登记的原失业人员;3 审核人事档案和相关材料,在确认后,向区县社保中心出示下列表册证明:1、《社会保险登记证》;2、《基本医疗保险人员增加表》;3、终止解除劳动合同证明书或终止 ...
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