争议案件随时受理、快速结案。对符合有关条件的，依法减免劳动争议仲裁费用。(二)积极通过司法手段解决拖欠问题。对新发生的拖欠工程款问题，要指导纠纷双方 ，加速办理。要引导法律服务机构和从业人员积极参与涉及务工人员的诉讼及协商、调解等活动，切实保障务工人员获得及时有效的法律服务和援助。(三)强化舆论宣传和 ...
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日起5日内，对符合本规定第十九条规定的予以受理，并会同同级总工会依法调解处理。?第二十一条用人单位和职工双方订立集体合同的，经集体协商达成一致后 发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方或者工会均可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。?第二十七条集体合同 ...
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宁的全民所有制事业单位，对象是为原有的国家正式干部、聘用制干部、固定职工和劳动合同制工人。 第五条 实行全员聘用合同制的单位在做好宣传教育的基础上，应根据 单位与职工因履行全员聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向本单位人事争议调解委员会申请调解，调解达成协议后，双方必须自觉履行 ...
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第148号)等法律、法规、规章，建立健全劳动保障年检制度、企业劳动保障年检制度和劳动保障监察制度，完善劳动争议仲裁制度。建立全省就业信息网。责任单位：省 化解社会矛盾和建设“平安浙江”、构建和谐社会中的职责，完善行政裁决、行政调解、人民调解、信访等工作制度，探索解决民事纠纷的新机制，建立多元化的防范和 ...
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1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓签合同， 各聘用单位相应成立由党政、工会代表和教职员工代表组成的人事争议调解小组。二合同双方当事人因履行合同发生的争议，应当由调解小组协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向 ...
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协调切实解决建设领域拖欠农民工工资问题20．根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和 案件的处理不拖拉、不延时，并保证办案质量；加强劳动争议的协调工作，通过调解的方式及时解决纠纷。对生活困难的农民工减免应有农民工本人负担的 ...
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家规定的辞退对象外，对全体职工均应尊重本人意愿，与之签订聘用合同。原劳动合同制职工按本办法重新签订聘用合同，对不愿与单位订立聘用合同的，单位可给 争议，应当协商解决。协商无效的，可向单位人事争议调解委员会或单位主管部门申请调解。当事人也可按有关规定，在争议发生之日起６０日内向所属的政府人事争议仲裁机构 ...
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，将社会治安综合治理纳入社区工作。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 劳动和社会保障部门在社会治安综合治理工作中的主要职责是： （一）开展职业培训 （二）建立健全社会保障体系，落实各项保障措施，做好劳动和社会保障监察工作； （三）做好劳动争议的调解和仲裁工作，维护用人单位和劳动者双方的合法权益； ...
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提起仲裁申请的，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列争议和纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三） ，仍可依据原仲裁协议申请仲裁。第六十三条仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。调解达成 ...
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制造审查检验缴入中央和地方财政专户财综［2001］10号（5）特种劳动防护用品检验缴入中央和地方财政专户价费字［1992］268号（6）一般 入地方财政专户价费字［1992］268号，计价格［2001］585号▲259．劳动争议仲裁费缴入地方财政专户价费字［1992］268号，计价格［2001］585 ...
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